Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Epreuve de specialite rhc stmg 2014

Baccalauréat Technologique Sciences et Technologies du Management et de la Gestion Ressources Humaines et Communication SESSION Épreuve de Spécialité Partie écrite Durée heures Coe ?cient L ? usage de la calculatrice est autorisé L'usage d ? une calculatrice de poche à fonctionnement autonome sans imprimante et sans moyen de transmission à l ? exclusion de tout autre élément matériel ou documentaire est autorisé conformément à la circulaire n - du novembre BOEN n Ce dossier comporte pages annexes comprises Dès que le sujet vous est remis assurez-vous qu ? il est complet RHCPO Page CPARTIE - points FROGER Le groupe FROGER entreprise agro- alimentaire portugaise créé en par Christavao FROGER à Lisbonne est spécialisé dans la con ?serie et les produits chocolatiers Il conna? t une croissance constante depuis ans Implanté dans trente huit pays le groupe compte dix huit sites de production répartis dans toute l'Europe et en Asie du Sud-Est FROGER est aujourd'hui le troisième groupe de con ?serie- chocolaterie du marché européen le ème mondial sur le secteur et compte environ salariés En France le groupe compte salariés répartis sur trois sites Le siège social de FROGER France se situe à Carcassonne et les deux autres sites à Castres et à Berriac Un tiers de la production mondiale s ? e ?ectue dans la région du Languedoc Roussillon Depuis le groupe FROGER vise à promouvoir un équilibre socio-économique à travers une politique de performance globale la responsabilité sociale de l ? entreprise RSE Le volet social de la RSE a été traduit sous la démarche FROGER Ensemble Justement ? portée par la direction générale et le comité de direction de FROGER France Fin ils décident d'associer les collaborateurs à l ? élaboration d ? une stratégie globale de qualité de vie au travail destinée aux trois sites Cette politique vise à contribuer à leur bien- être Les dossiers suivants sont à traiter Le volet social de la RSE La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences La mobilisation des salariés Annexes Annexe Extrait de la politique RSE du groupe FROGER Annexe La démarche FROGER Ensemble Justement ? Annexe Mot du directeur des ressources humaines Annexe Extrait de la ?che d ? entretien d ? évaluation de Pierre BONGAT RHCPO Page CDOSSIER ?? LE VOLET SOCIAL DE LA RSE Le groupe a o ?ciellement adhéré aux dix principes du Pacte Mondial ? des Nations Unies concernant le respect des droits de l ? homme les pratiques de travail la protection de l ? environnement et la lutte contre la corruption qui font partie intégrante de la stratégie FROGER A ?n de développer et de gérer la politique du groupe en matière de responsabilité sociale d ? entreprise RSE un bureau RSE e- mail csr froger com coordonné par le vice-président du groupe a été créé Chaque année il se réunit a ?n d ? évaluer la pertinence des actions menées annexe À partir de la consultation des collaborateurs la direction générale de FROGER France a traduit la politique