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Règles de prise en charge INDUSTRIES DE LA SÉRIGRAPHIE ET DES PROCÉDÉS D ? IMPRESSION NUMERIQUE CONNEXES Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A CLe plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le er janvier Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré ou en interne avec les ressources de l ? entreprise salariés formateurs ? Financements Thème ou intitulé Durée ou plafond de prise en charge Coût pédagogique Barème HT en euros Formations machine Autres formations Formations obligatoires CQP conduite de machine CQP Conception graphique réalisation graphique élaboration o ?re commerciales CQP transversaux ou moins coûteux Examen CQP prépresse commercial fabriquant-deviseur Examen CQP impression ?nition Evaluation OUJENSUIS AFEST Accompagnement externe AFEST pour l ? ensemble des formations non diplômantes Référentiel Référentiel Référentiel action h h h bloc bloc bloc si rattachée à une action ?nancée par l ? OPCO stagiaire Frais Frais de annexes salaire Entreprises de moins de exclusivement oui h oui h oui h non non non non non non non non non non non non non non non non Mise à jour le mars CA noter ?? Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD formation ouverte et à distance ? Blended learning formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC formation en ligne ouverte à tous ?? Les actions de formation doivent avoir une durée strictement supérieure à heures pour être prises en charge ?? Les frais d ? inscription ne sont pas pris en charge Actions prioritaires Elles sont prises en charge sur les thèmes suivants selon les modalités suivantes ?? Catégorie c ?ur de métier ?? Catégorie Amélioration continue ?? Les conditions d ? éligibilité Les entreprises devront être à jour de leurs contributions légales Les conditions d ? éligibilité sont véri ?ées par le service administratif au moment o? l ? organisme de formation adresse le contrat de