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Candidature avec pro ?l ? Centre du marché du travail Table des matières Montrez ce dont vous êtes capable Cheminer vers son objectif professionnel Bilan Stratégies de candidature ?? Réponse à des o ?res d ? emploi ?? Candidature spontanée ?? Agences de placement de personnel ?? Réseau de relations ?? Autres stratégies de candidature Le dossier de candidature ?? La lettre de motivation ?? Le curriculum vitae ?? Le certi ?cat de travail ?? Les références ?? La candidature en ligne L ? entretien d ? embauche Gestion des réponses négatives Objectif atteint Montret ce dont vous êtes capable La publicité est omniprésente Nous en sommes tantôt les spectateurs tantôt les a cteurs Ainsi l ? on rallie ses semblables l ? on tente de convaincre l ? on vante les mérites d ? une chose sans oublier ses propres mérites bien entendu Mais ce qui coule de source un jour se révèle une épreuve de force le lendemain C ? est notamment le cas lorsqu ? il s ? agit d ? une candidature pas toujours facile de se vendre ? Longtemps ces campagnes publicitaires personnelles ? n ? ont pas eu leur place aux CFF Le formulaire de candidature standardisé faisait l ? a ?aire bien qu ? il fût di ?cile d ? y ajouter des commentaires personnels Aujourd ? hui les CFF renouent avec le mode de can didature qui domine sur le marché du travail Certes postuler prend ainsi davantage de temps mais la démarche est à la fois plus personnelle et plus ciblée En posant votre candidature vous témoignez votre motivation présentez vos qualités et laissez une première impression La candidature doit être perçue comme une opportunité Saisissez-la Chaque postulation est unique Les recettes miracles ne fonctionnent que jusqu ? à un certain point Cependant il existe des règles des conseils et des astuces qui vous faciliteront le processus de postulation Aux CFF nous souhaitons soutenir votre carrière professionnelle et vous aider à trouver un emploi V éritable mine d ? informations la présente brochure vous servira de guide pratique Je vous souhaite plein succès Markus Jordi Responsable Human Resources Membre de la Direction du groupe Cheminer vers son objectif professionnel De nos jours le marché du travail évolue toujours plus vite et contraint les candidats à se montrer hautement exibles et mobiles Lorsque l ? on décide de se réorienter la mise en place d ? un processus ad hoc requiert engagement et initiative personnelle Cela étant les perspectives et possibilités de développement qui s ? o ?rent à nous sont aujourd ? hui plus nombreuses que par le passé Poser sa candidature ?? ou cheminer vers son objectif professionnel ?? est une démarche qui comprend plusieurs étapes lesquelles n ? interviennent pas toujours dans le même ordre et peuvent même être omises ou répétées jusqu ? à porter leurs fruits Idéalement ce cheminement commence par un bilan professionnel pour s ? achever dans le meilleur des cas par la signature d
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Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Mar 30, 2021
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- Langue French
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