Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Cadrage entretien sergent spp examen

SDMIS ?? CDG SERGENT DE SAPEURS -POMPIERS PROFESSIONNELS Note de cadrage indicatif La présente note de cadrage ne constitue pas un texte réglementaire dont les candidats pourraient se prévaloir mais un document indicatif destiné à éclairer les membres du jury les correcteurs les formateurs et les candidats ENTRETIEN INDIVIDUEL AVEC UN JURY Examen professionnel par voie de promotion interne INTITULÉ RÉGLEMENTAIRE Décret n - du mai ?xant les modalités d ? organisation de l ? examen professionnel prévu au de l ? article et à l ? article du décret n - du avril portant statut particulier du cadre d ? emplois des sous-o ?ciers de sapeurs-pompiers professionnels Entretien individuel avec le jury mené à partir du dossier de candidature constitué préalablement par le candidat dont la composition est la suivante Une lettre manuscrite du candidat qui ne doit pas excéder trois pages recto adressée à l'autorité territoriale mettant en évidence ses motivations pour l'exercice des fonctions de sergent auxquelles il postule et faisant ressortir son parcours professionnel et les activités exercées Un état détaillé des services publics e ?ectués par le candidat en qualité de titulaire ou de contractuel indiquant notamment leur durée le statut et le grade de l'agent Cet état est certi ?é par l'autorité investie du pouvoir de nomination L'arrêté de nomination au grade exigé pour faire acte de candidature à l'examen professionnel Un curriculum vitae dactylographié avec photo indiquant notamment les emplois tenus depuis sa nomination en qualité de sapeur-pompier professionnel Les ?ches de notation des trois dernières années comportant la note chi ?rée et les appréciations des autorités compétentes Une copie des diplômes professionnels le plus élevé par spécialité Un certi ?cat sur l'honneur signé par le candidat attestant de l'exactitude des renseignements fournis Ce dossier de candidature est remis par le candidat lors de son inscription aux services gestionnaires qui le transmettent aux membres du jury un mois avant le début de l'épreuve Les candidats subissent sur la base de ce dossier un entretien individuel avec le jury ayant pour point de départ une présentation de leur expérience professionnelle et des compétences qu'ils ont acquises Cet exposé est suivi d'une conversation avec le jury visant à apprécier le cas échéant sous forme d'une mise en situation professionnelle la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un sergent Cette épreuve est destinée à permettre au jury d'apprécier la personnalité du candidat son expérience professionnelle sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues au grade de sergent durée mn dont mn au plus de présentation coe ?cient Durée minutes dont minutes au plus d ? exposé Coe ?cient CSDMIS ?? CDG Cette épreuve est l ? unique épreuve orale d ? admission de l ? examen professionnel d ? admission au grade de sergent Toute note inférieure à sur à cette épreuve entraine l ? élimination du candidat Un candidat ne peut être déclaré admis s ? il n