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Cadreen chargedes ressources humaines rgiondel oriental 1 1

Royaume du Maroc Ministère de l ? Intérieur Wilaya la Région de l ? Oriental Centre Régional d ? Investissement N ? ? CRI Oujda le DECISION n APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D ? UN CADRE QUI SERA CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES AU CENTRE REGIONAL D ? INVESTISSEMENT DE LA REGION DE L ? ORIENTAL AU TITRE DE L ? ANNEE Le Directeur Général du Centre Régional d ? Investissement de la Région de l ? Oriental Vu le Dahir n - - du Joumada II février portant promulgation de la loi n - relative à la réforme des Centres Régionaux d ? Investissement et la création des Commissions Régionales Uni ?ées d ? Investissement Vu le décret n du C? abane avril pris pour l ? application de la loi n - relative à la réforme des Centres Régionaux d ? Investissement et la création des Commissions Régionales Uni ?ées d ? Investissement Vu la circulaire de Monsieur le Chef de Gouvernement n du dulhijja octobre relatives aux procédures de recrutement dans les établissements publics et les entreprises publics Vu l ? organigramme du Centre Régional d ? Investissement de la Région de l ? Oriental - Vu le statut du personnel du Centre Régional d ? Investissement de la Région de l ? Oriental - Vu les nécessités de service Décide ce qui suit Article Recrutement Le recrutement d ? un cadre qui sera a ?ecté au centre régional d ? investissement de la région de l ? oriental à Oujda Article Missions La mission du cadre est de Contribuer à la mise en ?uvre de la politique de gestion et de valorisation des Ressources Humaines du CRI en vue de garantir leur engagement dans la réalisation de sa stratégie Article Responsabilités Développement des Ressources Humaines Contribuer à la construction des projets RH ?? Recrutement dé ?nition et mise en ?uvre de la politique de recrutement outils de sourcing Recherche de candidatures gestion des candidatures intégration mobilité interne ?? Formation dé ?nition et mise en ?uvre du plan de formation élaboration du budget hiérarchisation des actions ?? Gestion des carrières mise en place d ? une GPEC entretiens individuels revue des talents détection des hauts potentiels élaboration des plans de carrière et de succession bilan de retraite élaboration et actualisation des ?ches de poste ?? Rémunération avantages sociaux benchmark du marché suivi de la masse salariale ?? Communication interne Elaboration et suivi des actions de communication interne au niveau du centre Bd Prince Héritier Moulay El Hassan BP Oujda Maroc Tél Fax Email crioujda orientalinvest ma www orientalinvest ma CRoyaume du Maroc Ministère de l ? Intérieur Wilaya la Région de l ? Oriental Centre Régional d ? Investissement Participer à l ? alimentation du reporting d ? activité du service et l ? analyse des indicateurs de performance ? ? ? ? Management et coordination des a ?aires administratives et sociales Contribuer à la gestion des incidences et des mesures disciplinaires Participer à la préparation