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Cahier des charges type systeme dinformation rh

Cahier des charges-type SIRH UTILISATION DE CE DOCUMENT Lire attentivement les instructions suivantes avant toute rédaction Ce cahier des charges-type est auto-documenté Les paragraphes en bleu italique tels que celui-ci servent à documenter les paragraphes standard en noir CONSEILS DE STRUCTURATION FEUILLE DE STYLES Ce document est structuré selon une feuille de styles qui aide la rédaction et la maintenance On y trouve en particulier les styles suivants Normal en noir paragraphe standard utilisé pour les spéci ?cations Explications en bleu italique instructions et conseils d ? utilisation Trace en petits caractères gris ce style est utilisé pour maintenir des liens de traçabilité entre exigences ou indiquer l ? origine d ? une exigence rédacteur etc Les paragraphes de style ??explication ?? ? et ??trace ?? ? doivent être supprimés avant publication du cahier des charges NIVEAUX DE PARAGRAPHE Les titres de er et ème niveau et dans une large mesure les titres de ème niveau respectent tous la même structure d ? un cahier des charges à l ? autre Il est important de respecter cette structuration si l ? on veut pro ?ter des possibilités d ? assemblage de cahiers des charges-types ADAPTATION DU CAHIER DES CHARGES En fonction de l ? objectif visé et du périmètre pressenti il est possible de n ? utiliser qu ? une partie de ce cahier des charge-type ou de réutiliser des parties de plusieurs cahiers des charge-types pour composer un cahier des charges adapté Les cahiers des charges-types ont été conçus pour minimiser les redondances et incohérences dans le cas d ? élaboration d ? un cahier des charges par assemblage de plusieurs cahiers des chargestypes Cependant lors d ? un tel assemblage un travail d ? analyse et de mise en cohérence reste à faire Le cahier des charges doit comporter le nom du rédacteur et la date Remplacer le logo ANAP par le logo de votre établissement CONSEIL METHODOLOGIQUE Avant de préparer la consultation l ? ANAP recommande de réaliser le diagnostic de la fonction RH en vue de son informatisation en utilisant l ? autodiagnostic ??Evaluer la maturité fonctionnelle du ? ? ? système d ? information des ressources humaines ?? ? http www anap fr ressources outils detail actualites outil-diagnostic-si-rh- evaluer-la-maturite- fonctionnelle-du-systeme-dinformation-des-ressources-humaines docx ? CTable des matières Contexte Préambule Objet de la consultation La structure Objectifs de la solution Accompagner l ? évolution des métiers de la DRH Gains de productivité sur des t? ches à faible valeur ajoutée Simpli ?cation du paysage SIRH et du paramétrage des outils Acteurs et utilisateurs Ma? trise d ? ouvrage stratégique Ma? trise d ? ouvrage opérationnelle Autres intervenants sur le projet Utilisateurs ?naux Participation des utilisateurs Utilisateurs de maintenance et de service Périmètre La situation actuelle Diagramme de contexte Périmètre de la solution diagramme de cas d ? utilisation Règles métier Piloter la fonction RH Piloter la masse salariale Recrutement et Mobilité La gestion administrative du personnel GTA Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences GPMC La gestion de