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Certification clea CERTIFICAT CLÉ A socle de connaissances et compétences professionnelles Un certi ?cat au service de la formation de l ? emploi de l ? évolution professionnelle et de la compétitivité www certi ?cat-clea fr CCERTIFICAT CLÉ A socle de con

CERTIFICAT CLÉ A socle de connaissances et compétences professionnelles Un certi ?cat au service de la formation de l ? emploi de l ? évolution professionnelle et de la compétitivité www certi ?cat-clea fr CCERTIFICAT CLÉ A socle de connaissances et compétences professionnelles Créé par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l ? Emploi et la Formation le Certi ?cat Cléa est l ? expression concrète et opérationnelle du ??Socle de connaissances et de compétences professionnelles ?? ? tel que dé ?ni par le décret n - du février COPANEF - garant de la certi ?cation Comité Paritaire interprofessionnel National pour l ? Emploi et la Formation Chargé de dé ?nir les politiques paritaires en matière de formation professionnelle et d ? emploi le COPANEF a initié et validé le référentiel du Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles ? Il délègue la délivrance de la certi ?cation mais il en reste le garant DÉLÉGATAIRES - chargés du déploiement de la certi ?cation Commissions Paritaires Nationales pour l ? Emploi CPNE ? Commissions Paritaires Nationales d ? Application de l ? Accord CPNAA ? Comités Paritaires Interprofessionnels Régionaux de l ? Emploi et de la Formation COPAREF Le délégataire ayant demandé et reçu l ? agrément du COPANEF détermine son processus de certi ?cation ?? méthodes d ? évaluation outils procédure de validation paritaire système d ? habilitation suivi des ux des certi ?cats délivrés ? Les délégataires possèdent une certaine latitude concernant les modalités mais sont tenus de respecter l ? esprit et les principes de Cléa notamment le référentiel Sur cette base chaque délégataire habilite des organismes pour la partie opérationnelle et met en place un jury paritaire ORGANISMES ÉVALUATEURS Accueil du candidat évaluation proposition si besoin d ? un parcours de formation et suivi du dossier ORGANISMES FORMATEURS Mise en ?uvre du parcours de formation et du suivi des acquisitions JURY PARITAIRE Examen des dossiers et délivrance du certi ?cat au candidat salarié ou demandeur d ? emploi PRESCRIPTEURS Employeur OPCA Région Pôle emploi Conseil en évolution professionnelle ? CANDIDAT Salarié ou demandeur d ? emploi ? CERTIFICATION CLÉ A ? Évaluation préalable ? Analyse des résultats proposition d ? un parcours de formation si nécessaire ? Parcours de formation ? Evaluation ?nale ? Examen du dossier par le jury Délivrance du Certi ?cat Cléa FINANCEURS OPCA Région Pôle emploi ? CCERTIFICAT CLÉ A la première certi ?cation interprofessionnelle élaborée par les partenaires sociaux Les partenaires sociaux en sont convaincus depuis plusieurs années l ? élévation du niveau de quali ?cation des salariés français est incontournable pour sécuriser leur parcours professionnel et aussi pour développer la compétitivité des entreprises Cette élévation souhaitée nécessitait de dé ?nir un socle commun sur lequel chacun pourrait développer ses compétences Dans l ? accord national interprofessionnel du décembre l ? instauration d ? un entretien professionnel et du compte personnel de formation nous a permis d ? aboutir à la dé ?nition du ??Socle de connaissances et de compétences professionnelles ??