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Chapitre vi CHAPITRE LES VALEURS ET SYSTÈMES DE LÉGITIMATION Les rôles les normes et les institutions produisent des comportements et des façons de faire relativement stables À la base de cette institutionnalisation il y a des fondements que les valeurs t

CHAPITRE LES VALEURS ET SYSTÈMES DE LÉGITIMATION Les rôles les normes et les institutions produisent des comportements et des façons de faire relativement stables À la base de cette institutionnalisation il y a des fondements que les valeurs tentent de désigner Le sens de l ? action peut aussi être exprimé dans des systèmes de légitimation o? les acteurs puisent des justi ?cations à ce qu ? ils font ou projettent de faire L ? étude anthropologique des valeurs ne suppose pas l ? inventaire de nouveaux objets distincts des produits techniques et des institutions sociales Elle implique au contraire un retour sur ces manifestations la recherche du style culturel qui les lie ? Claude PAIRAULT Boum le grand Village d ? Iro Paris Musée de l ? Homme p Dé ?nition et caractéristiques de la valeur Toutes les sociétés dé ?nissent ce qui est bien et ce qui est mal beau et laid honorable et honteux agréable et désagréable La valeur est une conception du désirable implicite ou explicite qui fonde ou in uence la sélection des modes et des moyens d ? action d ? une société G Rocher la dé ?nit comme des manières d ? être ou d ? agir qu ? une personne ou une collectivité reconna? t comme idéal et qui rend désirables ou estimables les êtres ou les conduites auxquels elle est attribuée ? Guy Rocher Action sociale p La valeur implique donc l ? idée d ? une qualité d ? être ou d ? agir supérieure à laquelle on aspire C ? est donc un idéal qui rappelle à l ? adhésion ou qui invite au respect Niveaux d ? analyse de la valeur L ? analyse des valeurs sociales se fait sous trois aspects le temps l ? agir humain et le vécu du lien social a Les dilemmes majeurs ou options fondamentales selon G Rocher en lisant Talcott Parsons b pour cerner des valeurs communément partagées on repère di ?érents niveaux de concrétisation Rôle des valeurs légitimation du système des normes légales et autres un ethos constitué par un système normatif - évaluation des acteurs sociaux conformité - orientation de l ? action - intégration du groupe unité coopération ?? Sujet de ré exion Liens entre valeurs et organisation sociale La société est ma? tresse des valeurs qu ? elle répand c ? est pourquoi les normes qui en résultent n ? ont de valeur sens que pour la société qui les produit Les valeurs déterminent-elles l ? organisation sociale ou dépendant-elles de l ? organisation sociale de la situation occupée par les acteurs Ainsi est-ce par exemple la recherche de l ? égalité ou de la fraternité qui conduit à la mise en place de structures sociopolitiques plus démocratiques ou est-ce un certain état de développement de l ? économie qui fait valoriser l ? égalité et la fraternité Il y a en fait un jeu complexe de relations entre valeurs et fonctionnement social ? Soc Gen Ch