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Ci 1 CDans la communication il y a un émetteur et un récepteur La communication interne est dans ce processus ? Pourquoi une entreprise communique-t-elle ? Pas uniquement pour communiquer les décisions au sein de la hiérarchie Un employé n ? est pas qu ?

CDans la communication il y a un émetteur et un récepteur La communication interne est dans ce processus ? Pourquoi une entreprise communique-t-elle ? Pas uniquement pour communiquer les décisions au sein de la hiérarchie Un employé n ? est pas qu ? un employé Il est aussi un client un actionnaire un riverain etc CCI Une information bien construite ? La communication interne est une des déclinaisons de la communication d ? entreprise ? Elle est la composante d ? un système complet des échanges d ? information ? Elle trouve sa spéci ?cité moins dans les procédés utilisées que dans la cible visée l ? ensemble des salariés d ? une entreprise et dans les objectifs particuliers qui sont poursuivis La communication interne accompagne les employés à bien faire leur boulot elle les motive L ? employé va se sentir relié à la communauté CInformer et valoriser Informer le personnel Communiquer vers le personnel pour que chacun de ses membres se sente relié à la communauté de travail et à l ? organisation y déchi ?re son rôle et sa responsabilité et s ? y sente valorisé comme travailleur autant que comme personne ? Son rôle La communication interne crée un esprit d ? entreprise Elle motive les personnes Elle développe une culture et des valeurs communes Elle favorise la capacité de travailler ensemble Elle développe une image positive de l ? entreprise Elle augmente la cohésion du groupe CLa fonction informative Faire conna? tre et Faire saisir les objectifs de l ? organisation Rendre accessible l ? information nécessaire Promouvoir et faciliter la circulation de l ? information Favoriser le dialogue et la transparence Créer des relais d ? information construire des réseaux Permettre le partage des connaissances au sein de l ? entreprise Etre la mémoire de l ? organisation CLa fonction managériale Les employés sont les ambassadeurs de l ? entreprise Ils doivent donc être convaincus que leur entreprise est confortable agréable et solide Car Le positionnement et la mission de l ? employé hors du cadre de l ? entreprise est très importante Une entreprise est une somme d ? intérêts individuels La communication interne doit faire en sorte que l ? intérêt collectif prime sur ces intérêts individuels La fonction managériale doit Faciliter la connaissance et la compréhension mutuelles Etre un vecteur de la culture et des valeurs de l ? organisation Augmenter la légitimité et rehausser l ? image de l ? organisation auprès de ceux qui y travaillent ils seront ses meilleurs ambassadeurs Communiquer les missions les visions et les valeurs Défendre l ? intérêt collectif par rapport à des intérêts individuels CExemple d ? organisation MANAGEMENT STRATEGIE de l ? organisation Opérations Plans d ? actions Processus Financement Budget Ressources humaines Sta ?ng Communication interne La communication interne est un instrument de gestion qui appuie la stratégie générale et s ? intègre dans la stratégie globale de communication de l ? organisation Elle contribue également de manière indirecte à soutenir