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Controle de gestion sociale

Contrôle de gestion sociale UE ?? Management des systèmes de contrôle Anne-Sophie BILLET Responsable Contrôle de Gestion LA POSTE CToulouse CDI - Statut Cadre forfait jour Carte tickets restaurant - Mutuelle Employeur - par an Vu sur Indeed le CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE Rattaché e à la Directrice des Ressources Humaines vous contribuez à l'amélioration durable des performances en fournissant une information ?able aux opérationnels a ?n de les aider dans leurs prises de décision Vous avez pour mission de - Dé ?nir les indicateurs RH e ?ectifs masse salariale turn-over absentéisme recrutement gestion des temps mobilité nécessaires au pilotage de l ? activité RH - Recueillir analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives - Contrôler la cohérence et la ?abilité des données sociales - Participer à la production des reporting et tableaux de bords mensuels annuels ? à destination des clients internes - Optimiser et automatiser les processus de reportings - Produire les bilans obligatoires bilan social BDES NAO rapport social égalité hommes femmes ? Diplômé e d'une école de commerce type ESC ou d'une université en Contrôle de gestion vous avez une expérience d'au moins ans en contrôle de gestion social dans un environnement de grand Groupe ou Groupe de taille intermédiaire Curieux se rigoureux se et pédagogue vous êtes force de proposition et faites preuve de discrétion quant au traitement de données con ?dentielles CSociale Dans la nature l'homme est l'animal le plus démuni seule l'organisation sociale lui permet de survivre David Hume - - Dé ?nition de social Etymologie du latin socius compagnon associé qui a un rapport avec la Société qui concerne les relations entre les êtres vivants CPourquoi un contrôle de gestion sociale ? Un contrôleur de Gestion Sociale est recruté pour débusquer les coûts cachés des organisations liés souvent à des routines non remises en question dans l'entreprise ? Charges de personnel somme des rémunérations ? Notions de capital humain de productivité de bien-être au travail de compétences d ? investissement en ressources humaines Les chefs doivent tout rapporter à ce principe ceux qu'ils gouvernent doivent être aussi heureux que possible ? Ciceron CDéveloppement de la notion de Capital humain ? ? Économistes fondateurs comme Schultz prix Nobel et Becker prix Nobel ? Main d ? ?uvre personnes capital immatériel avec des compétences du talent des émotions ? - on s ? éloigne de la notion d ? actifs de l ? entreprise qui détiendrait des droits de propriété On loue son capital humain à une entreprise contre rémunération et autres objectifs motivations personnelles COST OAT OHT COrganisation Scienti ?que du Travail Frederick Taylor taylorisme puis fordisme ?? Principles of Scienti ?c Management ? Division du travail productivité comparée par processus de tests chronométrés Management scienti ?que Après heures d'observation les pelleteurs peuvent avec des pelles adaptées et contenant chacune kg de minerai traiter tonnes par jour au lieu de tonnes au préalable Organisation Administrative du Travail Henri Fayol ?? Administration industrielle et générale ? divisions dans l ? entreprise