Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Controle interne L ? EVALUATION DU CONTRÔLE INTERNE Réaliser Par ZOUIRGOU Salma CHBARA Zineb ENNAOUI Imane KASSED Nada CIntroduction CPlan Dé ?nition du contrôle interne Les objectifs du contrôle interne Les principes du contrôle interne Les acteurs et le

L ? EVALUATION DU CONTRÔLE INTERNE Réaliser Par ZOUIRGOU Salma CHBARA Zineb ENNAOUI Imane KASSED Nada CIntroduction CPlan Dé ?nition du contrôle interne Les objectifs du contrôle interne Les principes du contrôle interne Les acteurs et les limites du contrôle interne Mise en ?uvre de l ? évaluation du contrôle interne Les outils d ? analyse et de l ? évaluation du contrôle interne C Dé ?nition du contrôle interne Le contrôle interne peut être dé ?nit comme l ? ensemble des sécurités contribuant à la maitrise de l ? entreprise Le contrôle interne se matérialise par la mise en place des méthodes des règles et des procédures au sein de l ? entreprise Le contrôle interne est très important au niveau de la comptabilité Le contrôle interne est caractérisé par l ? existence au sein d ? une entité d ? un système d ? organisation avec des personnes chargées de sa mise en ?uvre C Les objectifs du contrôle interne La sauvegarde des actifs La Qualité de l ? information Favoriser l ? amélioration des performances L ? application des instructions de la direction C Les principes du contrôle interne C structure administrative adéquate Un personnel quali ?é Un système de documentations et d ? informations Un système comptable approprié Une protection adéquate des biens Un système d ? autorisation et de supervision C Les acteurs et les limites du contrôle interne C Les acteurs du contrôle interne Les acteurs externes à l ? entité Le conseil de surveillance et comité d ? audit L ? audit interne Le personnel de l ? entité La direction générale ou le directoire C Les limites du contrôle interne Le facteur humain il est susceptible d ? être touché par des erreurs de conception de jugement ou d ? interprétation de malentendus de la négligence de la fatigue ou de la distraction Les contraintes ?nancières les béné ?ces tirés des contrôles doivent par conséquent être évalués par rapport à leurs couts Les changements organisationnels et l ? attitude du management Les changements organisationnels et l ? attitude du management peuvent avoir un impact réel sur l ? e ?cacité du contrôle interne et sur le personnel qui le met en ?uvre C Mise en ?uvre de l ? évaluation du contrôle interne C Description des systèmes et des procédures L ? auditeur prend connaissance du contrôle interne de l ? entreprise Evaluation préliminaire du contrôle interne Elle permet de dégager les points forts et les points faibles du système de contrôle Evaluation dé ?nitive du contrôle interne Les tests de permanence permettent à l'auditeur d'évaluer dé ?nitivement le contrôle interne Con ?rmation de la compréhension du système L ? auditeur s ? assure qu ? il a bien compris le système en véri ?ant la description qu ? il en a reçu Con ?rmation de l ? application des points forts du système l'auditeur établit un document de synthèse qui recense pour chaque procédure examinée Rapport d ? évaluation du contrôle