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Devoir grh 1 Traitez le cas suivant Vous êtes responsable d ? un département au sein d ? un groupe pharmaceutique d ? envergure internationale Il y a deux ans vous avez recruté dix jeunes diplômés de l ? enseignement supérieur Leur formation acquise dans

Traitez le cas suivant Vous êtes responsable d ? un département au sein d ? un groupe pharmaceutique d ? envergure internationale Il y a deux ans vous avez recruté dix jeunes diplômés de l ? enseignement supérieur Leur formation acquise dans des disciplines di ?érentes est de niveau équivalent de même que leur quali ?cation Engagés comme débutants ils ont reçu la première année un salaire brut de Dhs A la ?n de la première année ils ont tous eu une augmentation identique de dhs Depuis leur entrée en fonction ils occupent des postes d ? un même niveau de responsabilité et se connaissent su ?samment pour discuter entre eux des décisions prises à leur égard Vous avez reçu une note de la direction des ressources humaines vous demandant d ? établir les augmentations individuelles de salaires pour chacun d ? eux et de les justi ?er L ? enveloppe globale disponible représente de la masse salariale Vous disposez donc d ? un budget de Dhs A titre d ? information le taux de l ? in ation estimé est de Vous disposez des renseignements suivants ? Rachid A est responsable d ? une équipe de visiteurs médicaux et est diplômé d ? une grande école de commerce A ce titre il dirige et anime une équipe de quinze personnes Il a rencontré certaines di ?cultés à se faire admettre de ses subordonnés tous plus ? gés et expérimentés que lui Ses résultats sont satisfaisants bien que ceux-ci soient dans la moyenne nationale ses évaluations laissent apparaitre que ses subordonnés commencent à se rendre compte que sa formation théorique peut compenser son manque d ? expérience et faciliter la résolution de problèmes rencontrés avec certaines demandes complexes émanant des clients ? Fouad B est responsable d ? un atelier de production De formation ingénieur ses résultats sont bons et il semble avoir du potentiel Il se dit ambitieux et n ? envisage pas de rester longtemps à son poste actuel Il a fait savoir à son supérieur hiérarchique qu ? il entendait progresser rapidement et qu ? une entreprise lui avait fait des propositions qui avaient suscité son intérêt ? Rajae C est contrôleur de gestion Elle travaille dans un service administratif et termine les examens d ? expertise comptable L ? entreprise l ? aide en lui laissant du temps libre A la ?n de la première année elle a obtenu facilement les deux certi ?cats qu ? elle avait préparés Maintenant ses résultats sont moins bons et son ardeur au travail a sensiblement diminué Apres discussion avec son supérieur hiérarchique il ressort que son père est décédé il y a deux mois et qu ? elle a des di ?cultés ?nancières ? Samira D est assistante chef de produit Elle a suivi une ?lière universitaire en France avec une spécialisation en Marketing Elle est digne de con ?ance et très sûre dans son activité quotidienne Ses résultats sont considérés comme excellents elle fait avancer chaque projet avec