Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Diagnostic des entreprises esam 2016 2017 1

DIAGNOSTIC DES ENTREPRISES Volume horaire Heures Module Dé ?nition et Analyse de l ? Entreprise Module Dé ?nition et Objectif du diagnostic Module Les di ?érents types de diagnostic Module Diagnostic Stratégique Module Modèle de Plan Stratégique Module Mise en ?uvre de la Stratégie Module DEFINITION ET ANALYSE DE L ? ENTREPRISE - Dé ?nition de l ? entreprise L ? entreprise était considérée traditionnellement par les sociologues du travail comme un lieu d ? aliénation o? se reproduisent des rapports sociaux de domination constitués en dehors d ? elle Elle peut être dé ?nit comme une entité juridique une collectivité de travail un centre de décision o? convergent les forces et les activités diverses une unité de production ? C ? est un organisme vivant parce qu ? il na? t se développe arrive en maturité et meure c ? est donc une cellule sociale génératrice de service sociaux C ? est aussi un système dans lequel les éléments sont en interactions les uns les autres Ce système peut être analysé sous trois dimensions Economique en tant qu ? agent économiques il a une fonction de production de biens et de services et ou une fonction de répartition distribution Sociale il constitue un groupement humain hiérarchisé - Politique il constitue une arène o? se déroulent des jeux de pouvoirs multiples Il faut souligner que ces trois dimensions ne coexistent ? pas elles entretiennent des liens complexes de réciprocité se détermine les uns Cdes autres Elles produisent des dynamiques que l ? on ne peut comprendre si on ne privilégie que l ? une d ? entre elles L ? on dira que ces dimensions sont interdépendantes et donc di ?cilement dissociables elles font ? système - Analyse de l ? Entreprise Analyser l ? entreprise c ? est mettre en relief son identité et sa diversité Ainsi comprendre l ? identité d ? une entreprise suppose l ? analyse de plusieurs composantes fondamentales à savoir sa ?nalité et sa mission les éléments de sa politique générale et ses principaux traits culturels - - L ? identité de l ? entreprise - - - La Finalité elle se dé ?nit comme la raison d ? être ? d ? une entreprise Autrement dit dans une économie de marché c ? est la rentabilité la recherche du plus grand gain monétaire le pro ?t maximum ? Dans une économie plani ?ée c ? est la recherche du service rendu aux adhérents ou aux sociétaires La ?nalité répond donc à la question pourquoi l ? entreprise existet-elle ? Pour le pro ?t Le pro ?t un moyen plus qu ? une ?n Oui le pro ?t est une préoccupation de l ? entrepreneur plus que l ? entreprise plus précisément une préoccupation de la coalition dominante au sein de l ? organisation C ? est un objectif essentiel porté par certains de ses membres et non pas par l ? organisation elle-même Le pro ?t est un moyen indispensable pour atteindre l