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Uc 17 02 18 pdf La Stratégie d ? Entreprise ? Février CSaid ABU SHELEIH Chercheur Consultant et Coach d ? équipes titulaire d ? un Doctorat en Médecine de la Faculté de Médecine de Rabat du MBA de L ? ENPC Paris obtenu à l ? EHTP Casablanca et du certi ?c

La Stratégie d ? Entreprise ? Février CSaid ABU SHELEIH Chercheur Consultant et Coach d ? équipes titulaire d ? un Doctorat en Médecine de la Faculté de Médecine de Rabat du MBA de L ? ENPC Paris obtenu à l ? EHTP Casablanca et du certi ?cat de coach professionnel en entreprise Transformance Pro Paris A contribué au cours de sa vie professionnelle à plusieurs projets de développement d ? entreprises et de transformation stratégique Conscient de l ? apport des sciences cognitives et sociales dans la création de l ? intelligence d ? entreprise et de l ? intelligence collective il est attentif aux évolutions des Interfaces homme-machine et à l ? étude et l ? analyse des fondements émotionnels des comportements humains comme catalyseurs et piliers des dynamiques d ? adaptation et de transformation d ? entreprise Compétences clés ? Analytique Formation scienti ?que orientée vers les sciences cognitives et comportementales ? Développeur Capacité à développer Co développer mettre en ?uvre et animer de nouveaux ? modèles opérationnels organisationnels pour une meilleure e ?cacité une performance durable et une agilité opérationnelle ? Animateur Capacité à contribuer à la création des conditions de succès durable de l ? intra-preneuriat en entreprise dans l ? optique de la création de valeur pour l ? entreprise et son environnement ?? Shared Value ? ?? et l ? identi ?cation et l ? animation des relais humains et organisationnels de continuité d ? action Expérience professionnelle Depuis Janvier Economia Research Center Chercheur Associé ?? Chaire Gouvernance et Dynamiques de Transformation des Organisations Etudes et travaux en cours ? Etude Sens et Valeurs du Travail en Entreprise au Maroc ? Parution Premier Semestre ? Dossier Economia Coordination Recherche en Sciences Sociales et Entreprise au Maroc Enjeux et Réalités ? - Parution Premier trimestre ? ? Du Au Groupe OCP Vice Président Recrutement et Développement des Collaborateurs Groupe E ?ectif Collaborateurs ?? Masse Salariale Milliards de Dirhams Mission Ancrer durablement l ? e ?cacité la performance et l ? agilité opérationnelle dans un contexte de dynamique organisationnelle en adaptation permanente ? Re-ingniering de l ? ensemble des processus RH et leur mise en ?uvre opérationnelle Sourcing ?? Recrutement ?? Intégration ?? Revue de performance et Développement ?? Formation ?? Rémunération ?? Mobilité ?? Intrapreuneurship ?? Grow Out ? Mise en place et supervision des structures d ? accompagnement Interne individuel et d ? équipe corps des coach internes et externes ? Dé ?nition et déclinaison opérationnelle de l ? EVP ? Animation des ?lières d ? expertise ? Dé ?nition d ? une nouvelle architecture pour le développement et l ? évolution professionnelle des collaborateurs dans une logique de convergence des strates statutaires et organisationnelles CSaid ABU SHELEIH Expérience professionnelle Du Au Groupe OCP Directeur des Systèmes d ? Information Groupe - E ?ectif DSI géré ?? ?? Projeté à ?n - Parc géré postes de travail industrialisés ?? Data Center Mirorisés ?? Infrastructures consolidées - Budget Annuel OPEX MDH ?? CAPEX MDH