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Vf specialisations au 25 janvier 2016

Choix des spécialisations Janvier C Compétences transverses développées Tronc commun ? Capacité à développer des activités à l ? étranger dans un contexte multiculturel ? Aptitudes à négocier et vendre à l ? international ? Leadership et responsabilité ? Flexibilité et agilité ? Anticipation innovation et créativité ? Opérationnalité capacité à être un acteur pertinent du changement dans un environnement complexe ? A ?aires internationales ? Méthodologie ? Projet professionnel et développement personnel ? Langues spécialisations au choix C International People Management Formation classique Formation apprentissage Métiers visés Manager des Hommes et des organisations à l ? international ? Chef de projet en organisation ? Conseiller Conseillère en conduite du changement ? Responsable de la communication interne des entreprises ? Responsable de la gestion des talents et des hauts potentiels ? Responsable en organisation en entreprise ? Responsable de la mesure des performances des salariés ? Responsable du développement des activités internationales ? Chargé Chargée de recherche en recrutement ? Chargé Chargée de recrutement et mobilité internationale ? Chasseur Chasseuse de tête en recrutement Compétences développées ? Développer le potentiel des collaborateurs ? Développer les activités internationales des entreprises ? E ?ectuer des diagnostics organisationnels qualitatifs et quantitatifs ? Gérer les équipes ? Gérer les talents ? Mettre en ?uvre des politiques de management en entreprise ? Intégrer les programmes de diversité en entreprise ? Gérer la mobilité internationale ? Mesurer la performance individuelle et collective C Les Alumni que sont-ils devenus ? Benjamin Dellal PWC puis HSBC Hong-Kong ESCE ? Victoria Demazel Havas Worldwide Paris ESCE C Wellbeing at work HR Management Formation classique Formation apprentissage Métiers visés Manager de l ? innovation de processus RH de l ? engagement et du bien-être au travail ? Auditeur Auditrice des risques psychosociaux ? Chargé Chargée de mission développement durable ? Chargé Chargée de mission RSE ? Chef de projet RH ? Chief Happiness O ?cer Responsable de l ? engagement et du bien-être en entreprise ? Consultant Consultante en organisation et management ? Responsable de la gestion et l'organisation administrative ? Responsable de l ? innovation processus RH ? Chargé Chargée de recrutement et mobilité professionnelle ? Responsable formation recrutement de l'entreprise Compétences développées ? Anticiper et prendre en compte les risques sur la santé au travail ? Développer des programmes pour le bien-être au travail ? Gérer et prévoir l ? évolution des compétences ? Gérer l ? innovation des processus RH ? Gérer les nouvelles formes d'organisation ? Gérer les risques juridiques sur la santé au travail ? Mettre en ?uvre des diagnostics RPS ? Mettre en place des indicateurs de bien-être au travail ? Prendre en compte les aspects ergonomiques au travail C Les Alumni que sont-ils devenus ? Suzanne Corpet DK management ESCE ? Noémie Wapler Vigeo Eiris ESCE C Entrepreneuriat Innovation Formation classique Formation apprentissage Métiers visés ? Business Developer ? Créateur d ? entreprise en France ou à l ? international ? Repreneur d ? entreprise ? Business Analyst chez un Capital Risker ?