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Zoom sur la mobilite interne des cadres apec 2013 1

?? ZOOM SUR LA MOBILITÉ INTERNE DES CADRES ?? LES ÉTUDES DE L ? EMPLOI CADRE N - NOVEMBRE ?? Les circonstances du changement de poste dans l ? entreprise ?? Les caractéristiques des cadres mobiles en interne ?? Les changements observés entre les deux postes ?? L ? opinion des cadres sur leur changement de poste En des cadres ont connu une mobilité interne Ces changements s ? observent plus fréquemment dans les grandes entreprises o? les opportunités sont les plus nombreuses Dans près des deux tiers des cas cette mobilité interne a été volontaire alors que pour une minorité de cadres elle leur a été imposée notamment dans le cadre d ? une réorganisation ou d ? une restructuration Les changements volontaires internes concernent davantage les jeunes cadres Passé ans la proportion de cadres ayant changé volontairement de poste diminue Les circonstances du changement en interne in uencent la dimension du poste occupé Ainsi les cadres ayant choisi cette mobilité ont désormais plus de responsabilités professionnelles que dans leur poste précédent En revanche le périmètre de responsabilité a tendance à se réduire dans le cas d ? une mobilité interne imposée De fait les cadres qui ont changé volontairement de poste a ?chent une préférence et une satisfaction marquées pour leur nouveau poste C ??LES CIRCONSTANCES DU CHANGEMENT DE POSTE DANS L ? ENTREPRISE ?? ?? DES MOBILITÉS INTERNES IMPOSÉES SOUVENT CONSÉCUTIVES À DES RESTRUCTURATIONS ?? Parmi les cadres ayant changé de poste en estiment que ce changement a été volontaire alors que considèrent que ce changement leur a été imposé tableau En e ?et les cadres peuvent être acteurs de leur mobilité interne en me- nant une veille active sur les opportunités proposées par l ? entreprise et en faisant acte de candidature A l ? inverse ils peuvent être contraints par l ? entreprise d ? accepter de nouvelles fonctions et missions notamment dans le cadre de restructurations ou de réorganisations internes Parmi les cadres dont le changement de poste a été imposé par l ? entreprise en des mobilités internes ont été consécutives à une restructuration ou à une réorganisation de l ? entreprise contre seulement lorsque ce changement a été volontaire tableau ?? Tableau ?? Circonstances du changement de poste dans le cadre de la mobilité interne en en Changement volontaire Changement imposé par l'entreprise Total Base des répondants cadres ayant connu une mobilité interne au sein de leur entreprise en Source Apec Enquête mobilité ?? Tableau ?? Ce changement de poste en est-il consécutif à une restructuration réorganisation de votre entreprise en Changement volontaire Restructuration réorganisation de l'entreprise Pas de restructuration réorganisation de l'entreprise Total Base des répondants cadres ayant connu une mobilité interne au sein de leur entreprise en Source Apec Enquête Situation professionnelle et rémunération des cadres Changement imposé par l'entreprise Ensemble ?? DIFFÉRENTS TYPES DE CHANGEMENT EN INTERNE ?? En des cadres ont changé de poste à l ? intérieur de leur entreprise soit une part quasi identique à celle