Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1 les theories et styles de management commerciaux

? Les Grandes Théories et Styles de Management CA l ? origine le mot Management tire ses racines du mot français Ménagement ? qui signi ?e C l ? art de conduire diriger manier l ? action de bien régler la mesure que l ? on doit avoir dans les actions à l ? égard des personnes et des choses ? CLe management est la mise en ?uvre des moyens humains et matériels d'une ent reprise pour atteindre ses objectifs En somme le management est l ? art de conduire des hommes et d ? en tirer le meilleur CLe management est une discipline relativement récente qui se confond avec la gestion d ? entreprise Il a pour vocation la plani ?cation l ? organisation la direction et le contrôle d ? une organisation a ?n qu ? elle atteigne ses objectifs CManagement VS Gestion Le management est une discipline qui désigne les pratiques et le savoir-faire associés à l ? organisation du travail collectif et aux relations humaines avec une attention particulière à la dimension qualitative management stratégique management de projet management participatif CLa gestion quant à elle focalise plutôt sur la conduite des a ?aires en général avec pour sa part une dimension quantitative gestion comptable gestion de patrimoine contrôle de gestion ? C ? COMPOSANTES DU MANAGEMENT ? ?xer des objectifs stratégiques et opérationnels ? choisir les moyens de les atteindre ? mettre en ?uvre ces moyens recherche d'e ?cience ? contrôler la mise en ?uvre et les résultats obtenus ? assurer une régulation à partir de ce contrôle Gouvernance CLes Théories Classiques de Management avant les années présentées par les auteurs comme Taylor Fayol et Max Weber qui mettent l ? accent sur la fonction centrale du manager qui consiste à commander par un management quali ?é d ? autoritaire basé uniquement sur la notion de contrôle et de subordination CLes Théories Classiques de Management avant les années Taylor Le taylorisme est une méthode de travail qui préconise l ? organisation scienti ?que du travail OST gr? ce à une analyse détaillée des modes et techniques de production gestes rythmes cadences ? dans le but d ? obtenir la meilleure façon de produire de rémunérer salaire horaire et donc le meilleur rendement possible CLes Taylor ses fondement dans l ? organisation du travail Théories ?? La ma? trise des temps opératoires chronométrer chaque t? che et déterminer le temps minimum nécessaire pour réaliser Classiques cette t? che ?? La ma? trise des méthodes de travail décomposition du processus de travail de Suppression des opérations inutiles et pour chaque opération conservée sélection de la meilleure méthode Management ?? La prescription des t? ches A partir de avant les années l ? étude des temps et des méthodes le contenu précis de chaque activité est dé ?ni Ainsi chaque ouvrier se voit a ?ecté une t? che précise à exécuter dans un temps prescrit et selon un mode opératoire imposé CLes Henri Fayol et sa théorie de l