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Docs projet professionnel Université Moulay Ismail Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Mcknès Bilan de personnalité Le but de cette ?cher est de faire ke bilan de vos traits de personnalite et de dé ?nir ceux qu'il vous faut valoriser

Université Moulay Ismail Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Mcknès Bilan de personnalité Le but de cette ?cher est de faire ke bilan de vos traits de personnalite et de dé ?nir ceux qu'il vous faut valoriser Pour chaque thème ci-après ndenü ?er d'une croix dans la colonne de droite le trait qui vous comespond le pus N besitez pas a taure rempir cette grile egalement par un collegue ou quelqu un avec qui ous avez travaille pour comparer sa perception de vous et l'image que oUs pensez tenvoy Adaptabilit? Ne s'adapte pas au changement E- SET s as e z n g a e Admet iesS DOUveiie stuahons Est touours bien la ou est -Rochrche es changements Je suis Capacité d'analyse Est fermeàl analys Se perd dans les details Comprend les problemes mais les classe mal Hirarchise bien les problemes Va droilalessenbeiavecustesSe Capacil à argumeater Est incapabie d'expliquer quelque chose i-Est mauvas pour argumenier Peut Eire ciaar dans ss explicalbons - Est persuasf B-AomnBveeastoujousa convauncre Est dans les nuages nermit clqu réalise a oupur iS pieds ieTTe Ro C pessmiste -EESsplounibt ai malgt les deboires - Est touours piein d enirain CAKgANm u k e a p e h r u ve tu Calme Est tres anxieux Est anxicux Est un peu tendu ct nerveux Est souvent calme Est caime en toute circonstance Con ?anee en soi Doue systemaliquement de ses capacites Manque de con ?anceen soi Doule un peu de lui A une bonne con ?ance en soi Acon ?ancecn soientoutes circonstances Sens du contact humain Est glaçan E s t assezfroid - C est selon ? t- Met en con ?ance Est très discipline Discipline Ne se pliejamais à la discipline A un caractere res independant Sens del'ecoute nteresse peu aux Btes Facilement distrait Ecoute a une oreile At t e n t i f -Ecoute communicante mobilisesonartention Eicacité -Très peu e ?cace A un taible rendement Paitassez bien son travail Est rapide avec une bonne exécution -A un hautrenderment Esprit d'équipe Déteste travailler en groupe S'intègre dithcilement a un group Accepte le travail en groupe Est un bon clement de groupe Rassemble et stimule les groupes Facilit d'expression orale Est tlou et sopon ?que a l'oral Est confus àl'oral Dit assez bien les choses Dit les choses clairement Expose admirablement est eloquent Facilité d'expression éerite -Connait toujours la s page blanche ? C- A du mal à rédiger Redige assez bien les rapports et lettres -Est agréable a lire Rédigfeacilement a un style précis mpiication A tres peu de conscience professionnelle - Est léger et fantaisiste -Est assez implique Est conscienciex - O ?re une très forte implication Sens de la négociation Negocie très ma Est malal'ase en negociation Aime bien négocicr Mène des pourparlers Est un excelient negociateur Persévérance Est vate decourage Est peu perseverant Tient avec encouragementss Est perTseverant ESt tenaEJUSJU u bout Keachon aux cntiques Ne supporte ucune critique -Se vexe taciiement -A une susceptubilité controlée Accepte la critique Est pret s