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Dossier candidature darcor ra 2020

DOSSIER DE CANDIDATURE Ce présent dossier a été élaboré à partir de notices d ? information élaborées par la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés CNIL et dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données RGPD Son exploitation est con ?ée exclusivement aux membres du personnel de DARCOR RHONE-ALPES Nous vous prions de bien vouloir compléter soigneusement ce formulaire en apportant vos réponses dans les zones grisées ? RAPPEL DE NOS ENGAGEMENTS RHONE-ALPES s ? investit en faveur de l ? égalité des chances pour la promotion de la Diversité dans le recrutement et contre toutes formes de Discrimination à l ? embauche Nos consultants sont particulièrement respectueux de la vie privée et des droits fondamentaux de la personne Ils s ? engagent à ne transmettre aux clients que des informations complètes transparentes sincères et utiles Ces informations ont comme seule ambition contribuer à l ? analyse objective de l ? adéquation du pro ?l des candidats avec les attentes de chaque client Vous postulez pour Le poste Date Société IDENTITÉ Nom ROHAUT Situation familiale MARIE Prénom ALEXIS naDisastaendcee Téléphone E-mail Arohaut gmail com Permis de A B C D E Véhicule à Oui Non conduire X disposition X SITUATION ACTUELLE En poste actuellement Oui Non X Date de disponibilité Clause de non-concurrence Oui Non X Durée Limites Durée du préavis Eventuellement réductible à Rémunération actuelle Fixe Variable autres avantages primes véhicules etc CEXPERIENCES PROFESSIONNELLES merci de ne pas recopier votre cv Vous pouvez dupliquer cette page a ?n de présenter toutes vos expériences professionnelles en adéquation avec le poste à pourvoir Date d ? entrée et de sortie EXPERIENCE PROFESSIONNELLE De à Votre fonction MANAGER Secteur géographique Société GROUPE AGENOR Secteur d ? activité Vos missions Pérenniser un chi ?re d ? a ?aires et ?déliser une clientèle Précisez missions vos principales et moyen pour Gestion des CP recrutement demande de contrat mise en place réussir Rendre rentable un secteur Pointages établissements des pointages dans le logiciel Livraison et contrôle qualité Reprise d ? un secteur laisser sans manager depuis an Vos réalisations ET Vos KPI ? s Atteinte d ? un objectif de rentabilité Exemple Evolution du CA nombre de dossiers traités ? Gestion d ? un dossier d ? appel d ? o ?re Rattachement hiérarchique Directeur d ? agence Nombre de personnes encadrées leurs niveaux CE as et laveurs de vitres Ce que vous avez le plus apprécié durant cette expérience La bonne collaboration pour arriver a nos objectifs directeur manager agents assistante de direction on était avant tout une équipe Raisons de départ et ou de recherche d ? opportunité Restructuration suite à des di ?cultés ?nancières CFixe Rémunération annuelle brute Variable Avantage net mensuel MOTIVATIONS Qu ? est-ce qui vous motive dans ce poste Reprendre la vie active renouer avec mon métier et apprendre Quels sont vos objectifs de carrière Rémunération annuelle brute souhaitée ?xe et variable MOBILITE Disponible pour Oui voyager x Non Nombre maximum Jours par mois Niveau