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Du coaching professionnel angers 1

FACULTÉ DE DROIT ÉCONOMIE GESTION DU COACHING PROFESSIONNEL Intitulé o ?ciel Diplôme d ? université coaching professionnel pratiques de l ? accompagnement DU Diplôme bac formation continue en an PUBLICS ?? DRH RRH managers intervenants en entreprise ou dans des organisations formateurs thérapeutes professionnels de l ? accompagnement cadres qui désirent adopter une démarche de coaching dans l ? environnement du travail et notamment les personnes qui souhaitent évoluer vers un statut de coach professionnel INTERVENANTS ?? L ? équipe pédagogique compte plus d ? une vingtaine d ? enseignants et de professionnels expérimentés MÉTIERS ET SECTEURS ?? C oaching ?? Accompagnement ?? Manager coach POURSUITE D ? ÉTUDES À l ? UCO Masters sciences sociales parcours ingénierie des ressources humaines Autres possibilités Autres masters en sciences humaines et sociales ressources humaines spécialisations d ? un ou plusieurs courants pratiques Le coaching professionnel longtemps réservé à une élite de dirigeants franchit aujourd ? hui les couches du management et sort du monde de l ? entreprise pour s ? étendre aux di ?érentes personnes en responsabilité pour accompagner chacun dans ses di ?cultés liées au changement quel que soit le contexte professionnel OBJECTIFS DE LA FORMATION Proposer à des professionnels qui exercent ou souhaitent exercer dans le champ de l ? accompagnement au changement d ? orienter leurs interventions sous la forme de coaching en intégrant la posture et les pratiques adéquates Le coach professionnel accompagne son client dans la démarche de changement que celui-ci désire opérer dans le respect de son écologie La visée est une plus grande autonomie relative à des demandes de changement de plusieurs ordres - clari ?er un choix gérer un changement de carrière - permettre une prise de poste en intégrant de nouvelles fonctions - mieux appréhender des fonctions managériales - accompagner la performance individuelle - travailler autrement en équipe cohésion communication ? LES DE LA FORMATION Une formation ouverte à la diversité culturelle et professionnelle Pluridisciplinarité des cours et diversité des intervenants permettent de progresser pour devenir un coach conscient de soi et de la dimension éthique du métier La mixité des promotions enrichit les échanges et la dynamique de groupe De l ? observation à la pratique Gr? ce à des regards croisés les stagiaires ont une visibilité globale du métier de coach Tour à tour coachs coachés et observateurs ils analysent les di ?érentes facettes du métier puis réalisent coachings en situation réelle Une formation quali ?ante reconnue par les professionnels Quels que soient leur parcours et leur pro ?l les stagiaires plébiscitent la formation et ses apports à la fois théoriques et pratiques qui leur permettent d ? avancer dans leur projet individuel et professionnel VALIDATION Les compétences développées sont évaluées en cours et en ?n de formation par un jury composé d ? enseignants-chercheurs et de professionnels Travaux réalisés pendant la formation - Productions écrites - Interventions coaching supervisions exposés etc - Mémoire d ? analyse de la pratique et soutenance ADMISSION ?? ?? Être titulaire d ? un