Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Elaborer un sdsi Schéma Directeur du Système d ? Information CElaborer un Schéma Directeur du Système d ? Information La notion de projet Caractéristiques d ? un SDSI Contenu et acteurs d ? un SDSI Identi ?cation du contexte de entreprise Présentation de

Schéma Directeur du Système d ? Information CElaborer un Schéma Directeur du Système d ? Information La notion de projet Caractéristiques d ? un SDSI Contenu et acteurs d ? un SDSI Identi ?cation du contexte de entreprise Présentation de la méthode RACINES Etapes Lancement de l ? opération SDSI élaboration du cahier des charges Bilan de l ? existant et orientations générales Recueil d ? informations réalisation des interviews modélisations du SI Les scénarii Dé ?nition d ? une organisation cible dé ?nition des solutions techniques évaluation des coûts et risques Le plan d ? action annuel Dé ?nition des actions à mener plani ?cation Mise en ?uvre et suivi du SDSI Le rôle du comité de pilotage évaluation de l ? avancement des actions les indicateurs de survie CQue cherche t-on se positionner entreprise se positionner métiers ? organisé plani ?é piloté ? un SI e ?cient ? C ? des incunables ? Organisation On englobe sous ce terme l ? ensemble des structures économiques qui existent les entreprises publiques les entreprises privées les administrations les associations Système Un système est un ensemble d ? éléments organisés autour d ? un but et dont la modi ?cation d ? un constituant entra? ne la modi ?cation d ? une partie ou de l ? ensemble des constituants du système Appara? t la notion de cohérence du système donc d ? interactivité entre les éléments qui le constituent Les constituants sont en interaction dynamique Système d ? Information Au niveau d ? une organisation le Système d ? Information est l ? ensemble des moyens humains techniques et organisationnels qui permettent de gérer cette organisation en mettant à disposition de chacun les informations nécessaires à la bonne exécution du travail CModèle Un modèle est une représentation de la réalité Le modèle permet de tester un système d ? informations en permettant de tester sa réaction aux divers événements de la vie de l ? organisation La conception d ? un ensemble de modèles au sein d ? une organisation revient à concevoir l ? état futur du système d ? informations Méthode Une méthode est la mise en oeuvre d ? un certain nombre d ? étapes méthodologiques une démarche des principes des outils qui ne peut porter de beaux fruits que si on lui gre ?e une branche de cerisier ? ainsi en va-t-il des Méthodes informatiques bien conçues qui ne produisent de bons résultats que si la gre ?e sur l'organisation réussit Analyse Au sens informatique l ? analyse consiste d ? une part à comprendre et modéliser le fonctionnement d ? un domaine de gestion d ? une organisation et d ? autre part à concevoir la solution informatique adéquate On distingue deux types d ? analyse l ? analyse de l ? existant l ? analyse de conception Schéma Directeur élaboré avec Méthode RACINES Analyse Conception Réalisation du S I Système d ? Information de l ? entreprise CRACINES La ère étape de la Méthode