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Fiche de lecture 25 Audit Social Meilleures pratiques méthodes outils Jacques Igalens Jean- Marie Peretti Présentation des auteurs CJean-Marie PERETTI Docteur habilité en sciences de gestion diplômé de l'Essec de Sciences Po auteur de nombreux ouvrages et

Audit Social Meilleures pratiques méthodes outils Jacques Igalens Jean- Marie Peretti Présentation des auteurs CJean-Marie PERETTI Docteur habilité en sciences de gestion diplômé de l'Essec de Sciences Po auteur de nombreux ouvrages et articles sur la gestion des ressources humaines et l'audit social a une longue expérience de praticien d'enseignant et de consultant en France et à l'étranger dans le domaine de la gestion des ressources humaines Il est professeur à l'Essec et à l'université de Carte président de l'IAS Institut international de l'audit social et président d'honneur de l'AGRH Jacques IGALENS est professeur à l'Université de Toulouse I et vice-président de l'Université des Sciences sociales de Toulouse chargé du développement durable Il est notamment l'auteur dans la collection Que sais-je des mots des ressources humaines Présentation de l ? éditeur Le groupe Eyrolles est un groupe français d'édition spécialisé dans les domaines du livre professionnel et technique entreprise-management BTP informatique sciences et techniques audiovisuel et graphisme loisirs et vie quotidienne avec les marques Éditions Eyrolles Éditions d'Organisation Éditions VM et Éditions GEP Le groupe est également di ?useur d'une soixantaine d'éditeurs avec son service GEODIF et possède plusieurs librairies dont la Librairie Eyrolles à Paris et la Librairie de Provence à Aix-en-Provence Fiche signalétique de l ? ouvrage Editeur s Editions d'Organisation Auteur s Jacques Igalens Jean-Marie Peretti Collection Ressources humaines ISBN - - - - EAN ISBN - - - Parution Edition ère édition Nb de pages pages Format x Couverture Broché Poids g Intérieur Noir et Blanc Tableau Introduction CDans un environnement évolutif et concurrentiel par excellence caractérisé par une mondialisation qui touche tous les domaines les entreprises se sont trouvées dans l ? obligation de prendre en compte ce qui se passe à l ? intérieur de l ? organisation le relationnel de ses collaborateurs et leurs satisfaction ainsi que leurs rendements Avant la naissance de l ? audit social le climat social de l ? entreprise et son personnel ne ?guraient pas parmi les préoccupations des entreprises ce n ? est qu ? on que l ? audit social s ? est développée et s ? est renouvelé et ne s ? arrête plus sur la production du bilan social et les t? ches de la DRH ne sont plus les mêmes Cet ouvrage qui écrit par deux experts reconnus de l ? audit social et de la responsabilité sociale des entreprises essaie d ? entourer tous les concepts et les volets relatifs à la question de l ? audit social et pour ce fait l ? ouvrage est réparti sur quatre chapitres Le premier chapitre intitulé Audit Social dé ?nitions démarche et outils ? consiste à présenter de manière générale le sujet de l ? audit social tout en replaçant ce dernier dans un contexte historique en présentant la diversité des pratiques contemporaines de l ? audit social et d ? en donner tout de même une dé ?nition en dépit de cette diversité ensuite ce premier chapitre va détailler la démarche de l