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Fiche de lecture sur tic et leur imapct dans le changement organisationnel pdf

Nom SRIGHAN Prénom Aya Fiche de lecture Titre L ? IMPACT DES TIC SUR LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL DES PME Auteur Soumaya AHAROUAY Mohammed RAJAA Titre de revue la conférence International Journal of Business Economic Strategy IJBES Format PDF Genre littérature Article Année de publication Résumé Dans cette thèse nous avons choisi d'aborder l'impact et rôle des TIC sur le changement organisationnel au sein de PME plutôt que d'inclure des outils très complexes qui sont mis en place selon un déterminisme technologique Il aborde l'introduction des TIC et leur impact sur son fonctionnement Comme nous l'avons vu les entreprises vivent une période de profonde réorganisation et d'adaptation motivée par de nombreux facteurs Parmi ces facteurs on note l'importance des TIC dans la recon ?guration de l'organisation en termes d'évolution des rôles des métiers des structures des compétences de l'organisation du travail Par conséquent les technologies de l'information et changent la façon de travailler d'apprendre de communiquer et de la vie en général La croissance économique actuelle est étroitement liées à ces technologies elles sont source de création d'emplois quali ?és et contribuent à l'ouverture des économies Ils sont un outil essentiel pour réduire le temps de développement de nouveaux produits et services a ?n d'améliorer l'e ?cacité opérationnelle des entreprises et d'augmenter leurs exportations Ils permettent aux PME de mieux conna? tre leurs clients leurs relations avec ceux-ci et donc de mieux Les TIC permettent une autonomie plus souple et permettent la gestion de di ?érentes connaissances au sein de l'entreprise laissant ainsi de plus en plus de responsabilités aux acteurs CEn préservant la exibilité des carrières nous privilégions également le travail en équipe le travail à distance et nous capitalisons sur des compétences devenues un facteur de réussite des entreprises Alors que les entreprises commencent à changer leur mode de fonctionnement et les changements qui sont possibles gr? ce aux TIC la réorganisation des PME dans la structure la gestion des ressources humaines l'apprentissage les compétences et les méthodes de travail Nous savons que ces TIC sont essentiellement des outils qui vont transformer le travail et contenu des professions des t? ches connexes En e ?et les TIC interagissent avec d'autres facteurs la stratégie commerciale la culture organisationnelle la structure La science de gestion se dé ?nit comme la science de l'action de ce point de vue nous souhaitons contribuer quelque peu à nos travaux pour avoir une meilleure connaissance des transformations induites par les TIC Avis de lecture Des phénomènes tels que la mondialisation des économies et la concurrence mondiale croissante les conditions macroéconomiques oppressives obligent les entreprises non seulement à être plus e ?caces mais à prendre en compte les autres acteurs de leur environnement D'autres phénomènes tels que le développement rapide de la technologie et la formation d'alliances stratégiques modi ?ent profondément la façon dont les organisations doivent atteindre des résultats de classe mondiale L ? environnement commercial actuel est caractérisé par des marchés des développements technologiques la complexité des relations le nombre d'acteurs une contribution croissante