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Grh et mobilisation et motivation

Dr EL Mahoti M Consultant Manager CPlan Dé ?nition et caractéristiques de la motivation Les leviers et les facteurs de la motivation des RH La motivation et la mobilisation des RH Dr EL Mahoti M Consultant Manager CGRH Et Motivation Dr EL Mahoti M Consultant Manager CDEFINITIONS ET CARACTERISTIQUES DE LA MOTIVATION A DEFINITIONS La motivation est une force qui pousse l ? individu à satisfaire ses besoins ses désirs ses pulsions et qui détermine un comportement visant à réduire un état de tension et donc à rétablir un équilibre ? GGRH Sekio ?? Fabi ?? Chevalier Besseyre des Horts p Dr EL Mahoti M Consultant Manager C La motivation se joue au niveau émotionnel et dans la relation avec les autres Il y a donc une nécessité de satisfaire des besoins fondamentaux Exister aux yeux des autres Être acceptés ? Christian Rataux - ouvercom Ces besoins fondamentaux peuvent être conscients mais Souvent vécus de façon inconsciente Plusieurs situations sont envisageables Dr EL Mahoti M Consultant Manager CSITUATIONS Motivation mobilisation Envie d ? agir Démotivation démobilisation Comportement négatif Motivation et démobilisation Critique opposition Démotivation et mobilisation CONSEQUENCES Réponses individuelles personnalisées car il y a une motivation qui vient de l ? intérieur et qui tient à l ? individu lui même On ne peut pas motiver l ? autre si celui ?? ci n ? a pas décidé de l ? être Exécution sans ré exion Source Christian Rateaux - Overcom Dr EL Mahoti M Consultant Manager CQuand les émotions sont positives il y a une motivation qui engendre la construction et la coopération L ? équation de la motivation peut donc se dé ?nir BUT EMOTION POSITIVE AUTORISATION MOTIVATION Dr EL Mahoti M Consultant Manager CB LES CARACTERISTIQUES DE LA MOTIVATION Les personnes motivées possèdent trois caractéristiques Elles sont en mouvement Ont un projet Se développent S ? améliorent personnel a ?ectif professionnel Elles sont positives S ? identi ?ent à ce qu ? ils peuvent changer Cherchent à voir le bon côté des choses Elles ont du plaisir Bonne humeur dans l ? accomplissement de leur travail Dr EL Mahoti M Consultant Manager CC LES CARACTERISTIQUES DE LA DEMOTIVATION Actes manqués Inattention prometteuse d ? accidents Absentéismes Baisse de la productivité Perte d ? énergie et de temps dans la recherche d ? un remplaçant Insatisfaction des salariés Détérioration des relations professionnelles Climat de travail tendu Dr EL Mahoti M Consultant Manager CPour éviter d ? être écrasées sous ces problèmes les DRH ont intérêt à se préoccuper de la dimension motivation Dr EL Mahoti M Consultant Manager CLeviers et Facteurs de Motivation des RH Dr EL Mahoti M Consultant Manager CLES LEVIERS ET LES FACTEURS DE MOTIVATION A LES LEVIERS Il existe quatre leviers de la motivation qui servent de justi ?cation dans la recherche de techniques capables de stimuler les ressources humaines Avoir une satisfaction matérielle permettant au personnel d ? avoir un minimum de confort et de sécurité pour s ? engager dans le travail