Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Groupe ita ingenierie sa test lourd 2021 2022

GROUPE ITA ?? INGÉNIERIE SA INSTITUT DES TECHNOLOGIES D ? ABIDJAN ANTENNE DE BOUAKE AUTORISATION D ? OUVERTURE DE L ? ANNEXE DE BOUAKE N MERS DGES DESPRIV DU DÉCEMBRE FILIÈRE CLASSE A RHCOM TEST LOURD - MATIÈRE PSYCHOLOGIE APPLIQUÉE PROFESSEUR M OUATTARA ZIÉ DURÉE H COEFFICIENT Ce sujet comprend trois pages numérotées comme suit CAS KOUAME SIALOU FIDELE KSL PREMIERE PARTIE KSL est une jeune entreprise e la place qui assure la distribution des produits agricoles Pour cela elle dispose d ? une équipe dynamique qui travaille d ? arrache-pied pour permettre une meilleure distribution de sa production sur toute l ? étendue du territoire Monsieur JEAN PAUL le Directeur Général de KSL est un homme rigide il se porte gérant de la loi et des valeurs à leur respect Il pense souvent qu ? il sait tout vu ses diplômes et donc n ? a pas besoin de consulter ses collaborateurs Il cultive un sentiment de mépris envers eux et les tentatives de communication entre eux aboutissent très rapidement à des con its Monsieur ABOUT lui est le Directeur de la distribution de KSL Il est très souvent heureux de retrouver ses collaborateurs et prend souvent beaucoup de plaisir à passer du temps avec eux Il les encourage toujours à bien faire leur travail car pour lui ils doivent relever le dé ? du développement Il accorde bien souvent le droit à l ? erreur à ses collaborateurs et met souvent en place un climat propice au travail d ? équipe C ? est un Directeur qui respecte la personne humaine Quant à Mademoiselle NATACHA directrice Marketing de KSL elle aime le changement et est ?ère de voir son entreprise prendre certains risques face à leurs concurrents car pour elles les changements sont essentiels dans toute stratégie d ? innovation Aussi est-elle pragmatique et réaliste Elle ne prend aucune décision concernant sa direction sans avoir écouté ses proches collaborateurs CTRAVAIL A FAIRE - Après avoir dé ?ni concept d ? état du moi en A T montrez l ? intérêt de l ? étude des états du moi dans la communication en générale et dans la gestion des ressources en particulier - Etats du moi position de vie et climat organisationnel - Identi ?ez et caractérisez brièvement l ? état du moi fonctionnel dominant ainsi que la position de vie chez le Directeur Générale que chez le Directeur de la distribution et la Directrice Marketing - Montrez l ? impact du comportement de chacun de ces responsables sur le climat de travail en entreprise - Transactions et gestion des ressources humaines - Précisez la nature des transactions entre a Monsieur JEAN PAUL et ses collaborateurs b Monsieur ABOUT et ses collaborateurs c Mademoiselle NATACHA et ses collaborateurs NB Chaque transaction doit être illustrée par des représentations schématiques expressives Emetteurs messages récepteurs Les di ?érents responsables sont les émetteurs et leurs collaborateurs sont les récepteurs ? ? Le message de chaque intervenant doit ?gurer sur le schéma - Mettez