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Guide des competences canada

MARS CTable des matières Préambule Schéma des compétences des CRHA et CRIA Les compétences fondamentales L ? exercice du rôle- conseil L ? exercice du rôle de partenaire d ? a ?aires L ? exercice du rôle de professionnel Les compétences spécialisées La gestion stratégique des ressources humaines et de l ? organisation La gestion du développement des compétences La gestion de la santé de la sécurité et du mieux-être au travail La gestion des relations du travail La gestion de la rémunération globale La gestion de la dotation La gestion du développement organisationnel Les compétences générales Compétences relationnelles Compétences personnelles autres que relationnelles GUIDE DES COMPÉTENCES DES CRHA ET CRIA ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS - CPRÉAMBULE Fruit du travail d ? un groupe de membres de l ? Ordre le Guide des compétences des CRHA et CRIA énumère et décrit les principales compétences à ma? triser ainsi que les politiques et les normes à respecter dans l ? exercice de la profession Ce Guide se veut la pierre angulaire sur laquelle repose la profession telle qu ? elle est pratiquée et conséquemment l ? Ordre souhaite le mettre de l ? avant et en promouvoir l ? usage par les membres et les organisations et ce dans de multiples contextes Il sera également utile à l ? Ordre pour l ? ensemble des projets relatifs au développement de la profession et à la qualité de la pratique Voici les utilisations possibles du Guide des compétences des CRHA et CRIA Par les membres ? ? Autoévaluation des compétences ? Gestion du développement professionnel ? Outils d ? information sur les normes et politiques publiques en vigueur ainsi que sur les meilleures pratiques avec référence aux sources disponibles Par les organisations ? ? Recrutement ex identi ?cation du pro ?l recherché évaluation des candidats ? Élaboration et révision de descriptions d ? emploi ? Évaluation des compétences ? Évaluation de la performance ? Formation et développement des compétences ? Structuration d ? un service des ressources humaines GUIDE DES COMPÉTENCES DES CRHA ET CRIA ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS - CPar l ? Ordre ? ? Identi ?cation des besoins de formation des membres ? Structuration des activités de développement professionnel ? Inspection professionnelle ? Identi ?cation des gestes couverts par l ? assurance de la responsabilité professionnelle ? Organisation de la documentation professionnelle dans le Portail RH ? Application du Règlement sur les stages de perfectionnement ? Complément à la politique de positionnement public ? Utilisation dans le cadre d ? enquêtes sur la compétence professionnelle Dans cette nouvelle version une nouvelle typologie des compétences Le Guide a été restructuré et la présente version met désormais en relief deux grandes catégories de compétences les compétences PROFESSIONNELLES et les compétences GÉNÉRALES GUIDE DES COMPÉTENCES DES CRHA ET CRIA ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS - CLes compétences professionnelles Une compétence professionnelle signi ?e la démonstration par un individu qu ? il possède la capacité ??