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Guide memoire 20132 pdf Master M sciences du management Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail Mémoire individuel de ?n d ? année Réalisé par Catherine Voynnet Fourboul Directrice des études voynnetf yahoo fr Version - CSOMMAIRE I LE MEMO

Master M sciences du management Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail Mémoire individuel de ?n d ? année Réalisé par Catherine Voynnet Fourboul Directrice des études voynnetf yahoo fr Version - CSOMMAIRE I LE MEMOIRE A Rôle et choix du sujet Le rôle du mémoire Le choix du sujet et l ? accès à des sources académiques La question de la con ?dentialité B Produire un mémoire Problématiser le sujet de façon pertinente Analyser en profondeur Discussion Propositions opérationnelles C Le plan les formats et la structure du travail La structure du mémoire Les méthodes pour vous guider sur la forme La mise en page II L ? ETUDE DE CAS III L'EVALUATION DE L ? APPRENTISSAGE A L'appréciation du travail de l'étudiant par l'entreprise master initial Bilan d ? apprentissage B L'appréciation du mémoire d ? apprentissage C Conseil pour la soutenance orale d ? un mémoire Objectif L ? exposé minutes Questions du jury - minutes D Engagement Suivi et organisation Engagement contre le plagiat Plan de travail Master Initial Plan de travail Master Executive Comment joindre Catherine Voynnet Fourboul DÉCLARATION SUR L'HONNEUR Evaluation CIFFOP Initial Evaluation CIFFOP Executive IV Check list Annexe Master Recherche CLes mémoires peuvent être de di ?érente nature selon les cursus au Ci ?op mémoire d ? étonnement mémoire de spécialité ou de groupe mémoire individuel Ce document fait état du mémoire individuel même si le ?l directeur est pratiquement le même pour tous les mémoires Une partie est consacrée aussi à l'étude de cas et aux particularités de sa présentation I LE MEMOIRE Le mémoire individuel de ?n d ? année ou d ? apprentissage pour le Ci ?op initial n'est pas seulement un document que l ? étudiant e peut remettre à son entreprise d'accueil a ?n de présenter les résultats de sa mission Ce mémoire est aussi un travail universitaire qui suit des règles et qui fait l'objet d'une soutenance devant un jury A cet e ?et il doit resituer la mission dans le contexte de l'entreprise et prendre du recul par rapport à cette mission con ?ée Les réunions de l ? advisory board au cours desquelles les points de vue des tuteurs se sont exprimés à propos des précédents mémoires ont permis de retenir un certain nombre de messages à l'attention des étudiants qui sont intégrés à la suite De même ce guide évolue chaque année en intégrant les remarques à propos des prestations produites par chaque promotion d ? étudiants au CIFFOP Ce support a pour objet de préciser le rôle du mémoire de ?n d'année la manière d'en choisir le sujet la démarche d'élaboration sa présentation A Rôle et choix du sujet Le rôle du mémoire Le mémoire est l ? exercice ?nalisant et intégrant les compétences de l ? étudiant au cours de son année de Master Il peut s'avérer un élément important du curriculum vitae car il présente l ? avantage d ? être écrit et d ? o ?rir un support