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Julia LLOPIS Prochainement diplômée d'un Master en Management Administration des Entreprises spécialité Gestion des Ressources Humaines j ? ai e ?ectué une alternance pendant ans au poste de Correspondante Emploi Formation au sein de l ? établissement ORANO Malvési Narbonne salariés J ? ai eu pour mission entre autres l ? organisation et la gestion du plan de développement des compétences ainsi que le recrutement du personnel CONTACT COMPÉTENCES RH COMPÉTENCE MANAGEMENT ENTREPRISE ?? ?? juliallopisandrea gmail com Permis B ?? Gestion du plan de développement des compétences ?? Recrutement ?? Contrat de travail ?? Reporting Tableaux de bord ?? Base en technique de paie ?? Droit social ?? Comptabilité ?? Contrôle de gestion ?? RSE ?? Marketing ?? Droit ?scal ?? Statistiques FORMATION ?? MASTER MANAGEMENT ADMINISTRATION DES ENTREPRISES SPÉCIALITÉ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?? IAE PERPIGNAN ?? LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION OPÉRATIONNELLE DE L ? EMPLOI DE LA FORMATION ET DU RECRUTEMENT ?? IUT UNIVERSITÉ III PAUL SABATIER TOULOUSE ?? DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS SPÉCIALITÉ RESSOURCES HUMAINES ?? IUT PERPIGNAN ?? BACCALAURÉAT ECONOMIQUE ET SOCIAL SPÉCIALITÉ MATHÉMATIQUES ?? LYCÉE NOTRE DAME DE BONSECOURS DIVERS CORRESPONDANTE EMPLOI FORMATION - ORANO CYCLE - ALTERNANCE Septembre à Septembre Narbonne ? Réalisation et mise en ?uvre du plan de développement des compétences Recueil et analyse des besoins en formation mise en place et gestion du plan de développement des compétences organisation et suivi des formations gestion du budget gestion des interfaces organismes de formations l ? OPCO et managers création de tableaux de bord et outils de pilotage sur l ? avancement du plan gestion administrative des dossiers formation préparation et présentation de la BDES aux représentants du personnel organisation de formations en période d ? activité partielle mise en place d ? un suivi sur l ? e ?cacité des formations ? Recrutement Sélection des candidatures entretiens de recrutements compte-rendu des entretiens intégration des nouveaux embauchés gestion administrative des dossiers salariés rédaction des contrats de travail création d ? un livret d ? accueil participation au salon de l ? alternance tableau de suivi des recrutements ? Modi ?cation des processus RH Aide et support au déploiement du nouveau logiciel OPUS auprès des managers et salariés force de proposition pour l ? amélioration continue des processus RH ? Création de mode opératoire Mode opératoire sur le processus d ? intégration d ? un nouvel embauché et sur la formation ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES ?? SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ?? STAGE CDD au ?? au Perpignan ? Organisation et gestion des dossiers des auxiliaires de vacances ? Réception et sélection des candidatures ? Elaboration des statistiques du personnel ? Recrutement des alternants ? Enregistrement des remboursements des frais professionnels INFORMATIQUE INTÉRÊTS ? VOYAGES ESPAGNE ISLANDE NEW- YORK CUBA ? P? TISSERIE ? LECTURE CINÉMA ? DANSE DIPLÔME DE PREMIERS SECOURS HÔTESSE DE CAISSE ?? LECLERC POLYGONE NORD ?? CONTRAT ÉTUDIANT Perpignan ? Gestion d ? une caisse ? Appliquer les procédures d ? encaissement ? Accueillir et renseigner les clients ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES