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La motivation Durant sa vie économique l ? entreprise est souvent a ?ectée par diverses situations liées A l ? évolution de l ? environnement socio-économique dans lequel elle vit soit des opportunités Qu ? elle doit saisir ou des menaces auxquelles elle

Durant sa vie économique l ? entreprise est souvent a ?ectée par diverses situations liées A l ? évolution de l ? environnement socio-économique dans lequel elle vit soit des opportunités Qu ? elle doit saisir ou des menaces auxquelles elle doit faire face En e ?et le succès de toute entreprise dépend de l ? e ?cacité de ses stratégies Notamment les stratégies motivationnelles autrement dit la motivation de ses salariés Ainsi En partant du principe que chaque membre a son propre potentiel qu ? il doit diriger E ?cacement les dirigeants doivent étudier et comprendre ce qui motive leurs salariés et les Poussent ainsi à faire de leurs mieux pour contribuer à la performance de l ? entreprise Alors quelle est l ? in uence de la motivation sur les performances et comment un manager peutil motiver durablement son équipe La mondialisation conduit les entreprises à la recherche de la performance pour faire Face à la concurrence internationale et s ? adapter à l ? environnement économique donc la Performance de toute entreprise dépende de la performance de ses ressources humaines La motivation des salariés est primordiale car cela sert à l ? entreprise de manière globale un salarié heureux est à la fois un salarié à la fois plus performant et plus créatif Un salarié motivé aura naturellement envie de manifester son implication auprès de son employeur en s ? invistissant d ? avantage dans ses missions au quotidien il va e ?ectuer un e ?ort plus important que l ? e ?ort minimal dont il pourrait se contenter Cela aura irrémédiablement un impact positif sur la qualité de son travail Alors plus la motivation est grande plus le salarié est susceptible de fournir un travail de qualité ce qui sert bien évidemment à l ? image de marque de l ? entreprise Lorsque les salariés sont motivés cela augmente de fait leur épanouissement professionnel et l ? ambiance s ? en trouve amélioré gr? ce à la convivialité et le bienêtre du travail Il permet aussi à l ? entreprise de faire émerger des idées novatrices ce qui va faire avancer de manière positive l ? entreprise En e ?et un salarié motivé aura souvent Tendance à se positionner comme force de proposition et en tant qu ? acteur du développement de l ? entreprise Si les employés motivés et satisfaits leur attitude vis-à-vis du travail changera tout comme celle de leurs collègues de leurs managers et l ? organisation en général Heureusement il existe plusieurs façon d ? initier ce changement AUTREMENT DIT il existe plusieurs façon de motiver les collaborateurs on peut citer La reconnaissance au travail est un élément très important qui impacte directement sur la motivation des salariés En e ?et plus un salarié se sent Creconnu dans l ? entreprise o? il travaille plus il va être motivé car il va se sentir unique et partie intégrante de celle-ci Ainsi par le biais de la reconnaissance des salariés l ? entreprise