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Le management des ressources humaines p amp p

LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? Ce qui di ?érencie l ? entreprise performante de l ? entreprise nonperformante ce sont avant tout les hommes leur enthousiasme leur créativité Tout le reste peut s ? acheter s ? apprendre ou se copier ? Dirigeant d ? une entreprise américaine CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? I INTRODUCTON A LA G R H CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? SUITE ? L ? émergence d ? une fonction ressources humaines dans l ? entreprise remonte à l ? entre deux guerres ? Depuis la fonction s ? est constamment professionnalisée ses outils et techniques se sont perfectionnés CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? QU ? EST-CE-QUE LA G R H Dé ?nition ? La gestion des ressources humaines est un ensemble de politiques ayant pour objectif de mobiliser et de développer les compétences du personnel pour une plus grande e ?cacité au pro ?t de la stratégie de l ? entreprise CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? SUITE La réponse à cette question se fera également autour des questionnements suivants L ? OBJET DE LA GRH QUOI LES FINALITES DE LA GRH POURQUOI LES MISSIONS DE LA GRH COMMENT CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? OBJET DE LA G R H QUOI La GRH est un Système de Pilotage des Hommes ? engagés et évoluant dans des situations de travail au sein d ? organisations complexes dans des environnements incertains et turbulents ? H O H les hommes engagés dans des situations de travail SP E O les organisations E les environnements incertains et turbulents CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? G R H SYSTÈME DE PILOTAGE ENVIRONNEMENT Individu Son pro ?l son potentiel ses besoins Organisation Sa structuration Son climat social Ses méthodes Entreprise Ses objectifs Ses moyens Ses exigences CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? FINALITES DE LA G R H POURQUOI Réaliser des objectifs di ?érenciés et synchronisés de pro ?tabilité et de performance économique d ? une part et de développement du potentiel et d ? employabilité d ? autre part dans un contexte de compétitivité de mobilisation de moyens adéquats et de ? CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? ? et de ?nalité humaine CDocument de formation strictement réservé à l ? usage de P P Ne peut être reproduit - ? FINALITE