Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Le manager minute partie 1 revolutionnez votre carriere 1

Le Manager Minute partie Révolutionnez votre carrière http www revolutionnezvotrecarriere com le-manager-minutes Révolutionnez votre carrière Seuls ceux qui prennent le risque d'aller trop loin conna? tront leurs limites A propos Qui suis je Contact Plan janvier Le Manager Minute partie Dans ce livre les auteurs Ken Blanchard et Spencer Johnson nous présente au travers d ? un roman leur vision d ? un manager idéal De M Ken Blanchard et Spencer Johnson pages éditions Eyrolles Chronique et résumé Le Manager Minute ? Introduction Cette courte histoire réunit une grande partie de ce que les auteurs ont appris au cours de leurs études de médecine et de psychologie sur la façon dont les individus travaillent le mieux ? avec d ? autres individus C ? est-à-dire comment les gens produisent de bons résultats tout en étant bien dans leur peau et contents d ? eux de leur organisation et de leurs collègues En d ? autres termes comment travailler dans un environnement idéal Le livre est un recueil de ce que beaucoup de gens sages ? leur ont enseigné et de ce qu ? ils ont appris par eux-mêmes Ils mettent en avant l ? importance de sources de sagesse En tant que manager les gens placés sous votre responsabilité vous considèrent comme l ? une de leurs sources de sagesse On peut dire que vous êtes la référence le modèle à suivre La quête Le Livre commence par une introduction de conte de fée Il était une fois un brillant jeune homme qui était à la recherche d ? un manager e ?cace Il voulait travailler pour un tel manager Il voulait en devenir un Il parcourra le monde à la rechercher de ce dernier Mais il n ? était toujours pas satisfait de ce qu ? il voyait ? Dans la recherche de sa quête deux styles de management se distinguent Le manager autocratique ? Celui-ci a peu de considération pour les individus et se soucie avant tout des résultats Le manager démocratique ? dont les collaborateurs semblaient gagner alors que leur organisation perdait Les résultats ne suivent pas nécessairement sur CLe Manager Minute partie Révolutionnez votre carrière http www revolutionnezvotrecarriere com le-manager-minutes On aurait dit que la plupart des managers s ? intéressaient avant tout soit aux résultats soit aux individus Notre jeune homme estimait que ces deux types de managers n ? étaient que partiellement e ?caces Cela revient à être un demi-manager ? pensait-il C ? est alors qu ? il entendit raconter des histoires merveilleuses à propos d ? un manager très spécial On lui dit que les gens aimaient travailler pour cet homme et que ensemble ils produisaient de bons résultats Était-ce possible Le manager minutes Lorsque le jeune homme arriva au bureau du manager très spécial celui-ci se présenta comme étant un manager minute ? Le jeune homme eut l ? air surpris Il n ? avait jamais entendu parler d ? un Manager Minute - Vous êtes quoi Le manager rit et