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Les travaux du dr taibi kahler et de paul watzlawick 1

Les travaux du Dr Taibi Kahler et de Paul Watzlawick Licence ?? Groupe BENZEMA Mohamed Adel Zineddine CSommaire I- La communication II- Les analyses du Dr Kahler au sujet des di ?érentes personnalités sociétales III- Les quatre comportements sociétaux décrits par Paul Watzlawick IV- Deux thèses di ?érentes mais complémentaires V- Bibliographie I- La communication CLa communication est par dé ?nition l'ensemble des interactions avec autrui qui transmettent une quelconque information Il s'agit donc aussi de l'ensemble des moyens et techniques permettant la di ?usion d'un message auprès d'une certaine audience En sociologie et en linguistique la communication est l'ensemble des phénomènes qui peuvent intervenir lorsqu'un individu transmet une information à un ou plusieurs autres individus à l'aide du langage articulé ou d'autres codes Dans une entreprise la communication est l'ensemble des techniques et moyens lui servant à se présenter elle-même son activité ou ses produits et services Les objectifs peuvent être d'améliorer son image d'accro? tre sa notoriété ou d'augmenter les contacts avec des clients potentiels La science de la communication fait intervenir les connaissances de plusieurs autres sciences linguistique techniques de télécommunication psychologie sociologie politique ? I- Les analyses du Dr Taibi Kahler CTaibi Kahler docteur en les années a développé le Process Mode en s'appuyant sur ses relations et du management américaines Ces travaux couronnés par le prix Berne en psychologie depuis progressivement Communication observations des des entreprises scienti ?ques ont été scienti ?que Eric Taibi Kahler propose six types de personnalité que l'on peut retrouver en toute personne Selon lui chaque type comporte une certaine dose de stress à laquelle la Process Com apporte un antidote Type Empathique Rêveur Promoteur Rebelle Caractéristiques Chaleureux Sensible Emotions prévalues grande qualité d ? écoute ? Calme tranquille imaginatif ré échi ? Grande capacité d ? adaptation dynamique charmeur solitaire fonceur déterminé ? Créatif spontané énergétique émotions prévalues drôle ? Persévérant Travaillomane Personne de conviction dévoué observateur consciencieux ? Logique responsable organisé persévérant prudent ? Style de relation Bienveillant Autocratique Autocratique Laisser Faire Bienveillant Démocratique Facteur de motivation Relation chaleureuse et conviviale Motivation extérieure directives ? Directives clairs et précises les dé ?s la nouveauté les résultats immédiats ? Environnement ludique et stimulant qualité de la relation avec ses collègues ? Exprimer son avis prise de décision ? Atteindre les objectifs ?xés les faits les chi ?res reconnaissance du travail ? Besoin psychologique Etre reconnu en tant que personne Solitude Excitation Rechercher explicitement des contacts positifs Etre reconnu pour ses convictions Etre reconnu pour son travail CChaque individu est unique avec ses propres caractéristiques La personnalité de chacun est un mélange unique de ces six types de personnalité Ce mélange se caractérisera par des besoins spéci ?ques et surtout par un type de communication particulier Le Process Communication Mode sert tout simplement à entrer en communication avec autrui en se mettant en phase non seulement avec ce qu'il dit mais aussi avec ce qu'il ressent et ce qu'il croit Il propose donc des outils pour expliciter les problèmes rencontrés lors