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Management theories et pratiques

- - MANAGEMENT THÉORIES ET PRATIQUES Richard Déry HEC Montréal Objectif Le cours prend la forme d ? un panorama des formes de management Après une rapide exploration du cadre théorique du cours les étudiants sont alors conviés à l ? étude des principales formes de management que sont les managements traditionnel rationnel et charismatique Au terme de cette étude les étudiants sont confrontés à di ?érents regards critiques qui d ? une certaine façon tracent le chemin des formes de management à venir notamment les managements responsable et créatif Le cadre théorique du cours s ? articule autour d ? une option épistémologique qui permet de conceptualiser le savoir en management comme étant constitutif des sciences de l ? arti ?ciel et d ? une option sociologique qui permet de représenter la pratique du management en termes de légitimité de rationalité et de technicité Sous ce double éclairage le management ressort alors comme une pratique socialement légitime qui construit des connaissances techniques utilisées a ?n d ? accro? tre la performance des mondes organisés comme des individus qui y ?uvrent C ? est donc dire que par son inscription dans la concrétisation du projet épistémologique technique le management se démarque très nettement des sciences du social et de l ? humain qui pour leur part sont plutôt largement fondées sur le projet épistémologique nomothétique qui consiste à construire des explications théoriques et à mettre au jour des lois universelles et immuables Le management ne s ? inscrit pas dans ce projet épistémologique dominant puisque la connaissance objective du réel et son explication ne sont pas pour lui l ? objectif ultime elles ne sont que des moyens au service de la transformation des organisations En outre le management est toujours à la recherche d ? une connaissance habilitante une connaissance technique qui indique non pas ce qu ? est objectivement le réel mais ce qu ? il peut devenir au terme d ? une intervention e ?cace Transformer le réel de façon e ?cace est donc l ? objectif ultime du management et au regard de ce projet la connaissance objective du réel est alors accessoire Porté par le projet épistémologique technique le management construit donc sans rel? che de nouvelles techniques et transforme continuellement le monde social duquel il tire toute sa légitimité En fait transformer le monde le rendre toujours plus performant par la mise en ?uvre d ? une ingénierie du social toujours plus ra ?née et complexe est tout à la fois son idéal et sa raison d ? être Ainsi là o? les sciences du social et de l ? humain ne voient très souvent qu ? une idéologie ou au mieux une succession de modes plus éphémères les unes que les autres se trouve en fait une science de l ? arti ?ciel qui comme l ? indique cette étiquette construit une réalité arti ?cielle qui paradoxalement est bel et bien réelle En tant que science de l ? arti ?ciel le management