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Methodologie d x27 elaboration rem rec

Méthodologie d ? élaboration des REM et REC Première étape la préparation et la collecte des données ? Identi ?er et caractériser les sous secteurs constitutifs du secteur étudié Etablir une liste exhaustive des emplois du secteur en s ? appuyant à la fois sur la documentation existante et sur la connaissance de terrain des représentants des professionnels Organiser ces emplois par grandes familles d ? emploi en se basant sur les regroupements habituellement utilisés dans les entreprises souvent sur la base du découpage du processus de production en grandes séquences ? Enquêter Enquêter dans chacun des sous-secteurs choisis en visant pour chacun une famille donnée d ? emplois à étudier Etablir le descriptif des activités réalisées et constituer sur cette base des regroupements agrégats ou emplois ? métiers en fonction de la proximité des activités réalisées Deuxième étape l ? élaboration des ?ches du Répertoire Emplois ? Métiers REM et du Référentiel Emplois ? Compétences REC ? Décliner et formaliser l ? analyse de chaque emploi métier en termes de Description générale d ? organisation du travail de conditions générales d ? exercice de lieu d ? exercice et de conditions de travail Activités de base communes et de conditions de réalisation Conditions d ? accès de connaissances théoriques et procédurales de savoirs ? faire et de savoirs pratiques et de capacités généralement liées à l ? Emploi Métier ? Formaliser les contenus des ?ches REM et REC de tous les Emplois ? Métiers identi ?és ? Stabiliser les catégories ou familles de métiers structurant le répertoire sectoriel établir des correspondances avec les domaines d ? activités de la nomenclature des emplois et codi ?er en conséquence les emplois ? métiers Troisième étape la formalisation et la validation ? Véri ?er au ?l de leur production la conformité des contenus des di ?érentes rubriques des ?ches emplois ? métiers au sens à donner à chacune d ? elles et aux règles d ? écriture ? Faire valiser les contenus techniques des REM et des REC en procédant à des relectures individuelles ou collectives ateliers des ?ches avec les professionnels ? Procéder à une révision et une harmonisation des ?ches ? Mettre en forme le Répertoire Emplois ? Métiers et le Référentiel Emploi ? Compétences CPrésentation d ? une ?che du Répertoire des Emplois et des Métiers REM Une ?che REM décrit un METIER de manière large pour tenir compte de la variété des situations concrètes de travail selon les entreprises Synthétique elle met l ? accent sur ce qui caractérise un métier par rapport aux autres métiers de la même famille professionnelle Attention Une ?che REM n ? est pas une ?che de poste ni une job description ni une dé ?nition de fonction ? L ? ensemble des ?ches REM constituera à terme le Répertoire Marocain des Emplois et Métiers RMEM dont la vocation est plurielle C ? est d ? abord un outil privilégié et les di ?érents professionnels du conseil en recrutement pour réaliser des présélections