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Methodologie introduction Le management est un domaine de recherche de grande ampleur Partageant la même racine latine que ménagement mot français du e siècle dérivé de ménager ou disposer et régler avec soin et adresse le management peut se dé ?nir comme

introduction Le management est un domaine de recherche de grande ampleur Partageant la même racine latine que ménagement mot français du e siècle dérivé de ménager ou disposer et régler avec soin et adresse le management peut se dé ?nir comme la manière de conduire diriger structure et développer une organisation il touche tous les aspects organisationnel et décisionnel qui soustendent le fonctionnement de cette dernière le management concerne moins les procédures qu'il faut appliquer qu'elles soient comptables juridiques ou sociales que l'animation de groupes d'hommes et de femmes qui doivent travailler ensemble dans le but d'une action collective ?nalisée le management dé ?nit les conditions de fonctionnement de l'entité sociale - entreprise administration institution - a ?n que chacun puisse contribuer au mieux à l'e ?ort collectif le management trouve ainsi son application à tous les niveaux de l'organisation dans ce cas il s'agit de la répartition des rôles au sein d'un atelier de production Dans un autre le management porte sur la dé ?nition des processus de pilotage de la stratégie d'une entreprise En ?n il peut s'appliquer à l'élaboration et à la mise en place de modes d'incitation et d'évaluation de manière synthétique le problème principal du management est de savoir comment faire vivre des groupes sociaux a ?n qu'ils puissent produire du collectif au-delà de la simple addition d'expertises individuelles le rôle du management est ainsi immense car il conditionne le succès et le bon fonctionnement de bon nombre d'entreprises et organisations C ? est un rôle complexe car il traite de la matière humaine avec ses contradictions de nature cognitive- nous ne voyons ni tous la même chose ni de la même manière selon nos représentations du monde Contradictions également de nature émotionnelle dont les origines sont enfouies dans notre inconscient Le management par son ouverture et son envergure o ?re au chercheur un domaine inépuisable de questions des plus concrètes aux plus ésotériques Les questions di ?èrent en fonction de leur thème étudier un contenu par exemple décrire les caractéristiques d ? une organisation qui encourage ses membres à innover analyser un processus par exemple découvrir comment les décisions sont prises dans des situations de crise Les questions varient aussi selon leur ?nalité Il peut s ? agir par exemple de décrire une situation d ? apprentissage organisationnel c ? est-à-dire une situation dans laquelle l ? organisation dans son ensemble apprend d ? expliquer le fonctionnement de la mémoire d ? une organisation c ? est-à-dire comprendre les mécanismes qui font qu ? au-delà des individus c ? est l ? organisation qui se souvient de prédire les déterminants de la performance d ? une stratégie à savoir mettre en évidence les facteurs qui in uencent les résultats que l ? on peut attendre d ? une stratégie donnée D ? établir une norme de bon fonctionnement d ? une organisation ce qui Crevient à faire l ? inventaire de ce qu ? il est conseillé de réaliser pour que l ? organisation