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Metier et formation 2 Direction de la Recherche et de l ? Ingénierie de la Formation Secteur Gestion commerce Tronc commun Technicien Spécialisé en Gestion des entreprises Module Métier et Formation Septembre CMétier et Formation TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN

Direction de la Recherche et de l ? Ingénierie de la Formation Secteur Gestion commerce Tronc commun Technicien Spécialisé en Gestion des entreprises Module Métier et Formation Septembre CMétier et Formation TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN GESTION TRONC COMMUN CQuiz sur vos prérequis CSommaire Information sur le métier Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche Con ?rmation de son orientation CObjectif du module Acquérir la compétence générale leur permettant de se situer au regard du métier et de la démarche de formation CRèglement interne Organes de gestion Conduite au sein de l ? EFP Règlement interne Activités parascolaires Apprentissages préalables en classe CRègles et discipline de discussion en groupe ?? Participation application des consignes et recommandation du formateur ?? Respect de l ? horaire tenue convenable ?? E ?ectuer des recherches préparer des exposés ? ??Respect des tours de paroles CRègles et discipline de discussion en groupe ?? Ne pas s ? écarter du sujet ?? Etre attentif aux interventions des autres ?? Accepter que les autres aient des avis et opinions di ?érents droit de di ?érence CRepérage des informations Détermination de ce que l ? on recherche avec exactitude Préparation pour circonscrire les points essentiels Repérer les sources d ? information Exploitation de la documentation CPHASE PROFIL DU TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION DES ENTREPRISES CPHASE PROFIL DU TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION DES ENTREPRISES Poste de travail Compétence Poste de technicien en gestion d ? entreprise T? ches CDescription du métier Traitement et enregistrement des opérations comptables Traitement de la paye Imputation analytique calcul des couts détermination du pro ?t L ? élaboration et suivi des budget et gestion de la trésorerie Etablissement des déclarations ?scales et ou sociales courantes CDescription du métier Elaboration de l ? échéancier de paiement des fournisseurs et et celui des règlements des clients Détermination et suivi des indicateurs de gestion Préparation des diagnostics ?nanciers et ou en marketing Lier des relations en interne avec les di ?érents services de l ? entreprise et en externe avec ses partenaires CChamp d ? autonomie et de responsabilité Seul ? responsable devant sa hiérarchie du travail ? Respect des normes En équipe ? responsable devant le chef d ? entreprise ? respect de la législation en vigueur CUnivers des techniques à mettre en ?uvre Compétences en de communication Outils de logique appliqué à l ? entreprise Compétences comportementales et soft skills Outils mathématiques statistiques Utilisation de l ? outil bureautique Utilisations des logiciels CEvolution de carrière Le secteur de la gestion est très dynamique il y a donc de nombreuses évolutions professionnelles possibles avec des évolutions de responsabilité de poste et de salaire CQuiz sur vos acquis CPHASE INFORMATION SUR LE PROJET DE FORMATION ET ENGAGEMENT DANS LA DÉMARCHE Cles habiletés les aptitudes et attitudes ? Aptitude capacité d ? acquérir les connaissances et compétences requises pour bien remplir ses fonctions Attitude Habiletés capacité de reproduire un comportement avec adresse et e ?cacité possibilité d ? agir positivement ou négativement aux objets ou aux