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Module metiers et formations pdf

Module Métiers et formations Réalisé par IDBRAHIM Malika CIntroduction Ce module d ? information générale constitue une introduction au métier et à la formation La connaissance du métier et de la formation représente une source de motivation importante pour le stagiaire en regard de son projet de formation A ?n d ? éviter des pertes de temps et de fausses attentes il est primordial que les stagiaires possèdent une vue réaliste et objective du métier ainsi que de la démarche de formation dans laquelle ils s ? engagent Ce module favorise la création d ? un climat de con ?ance permettant l ? avènement d ? échanges constructifs entre les stagiaires et les personnes intervenant dans le milieu Le lauréat du niveau technicien spécialisé en gestion des entreprises sera appelé à exercer une fonction indispensable au sein d ? une entreprise Il devra non seulement exercer en toute compétence sa technicité dans la spécialité dans laquelle il aura été formé mais aussi faire preuve d ? une capacité d ? adaptation et d ? organisation lui permettant d ? assurer e ?cacement le rôle que l ? entreprise pourrait lui con ?er A ?n d ? atteindre ces objectifs les Instituts spécialisés en informatique et gestion ISGI dispensent en deux années une formation pratique une formation scienti ?que et technologique ou juridique et une formation générale dans la spécialité TSGE Cette formation est organisée de manière à permettre aux lauréats d ? acquérir à la fois une formation technique solide et polyvalente leur facilitant une adaptation rapide aux exigences particulières des entreprises une capacité à enrichir leur travail et leur personnalité par des connaissances théoriques et générales Les objectifs généraux de ce module Conna? tre la réalité du métier Comprendre le projet de formation Con ?rmer son orientation professionnelle LE PLAN DE MISE EN SITUATION PHASE Information sur le métier S ? informer sur les caractéristiques du marché du travail dans le domaine de gestion milieux de travail perspectives d ? emploi rémunération possibilités Cd ? avancement et de mutation et les critères d ? embauche des candidates et candidats S ? informer sur la nature et les exigences de l ? emploi t? ches conditions de travail etc Présenter des données recueillies et discuter de sa perception du métier S ? informer sur la possibilité de créer son entreprise ou de travailler à son compte PHASE Information sur le projet de formation et engagement dans la Démarche Discuter des habiletés des aptitudes et des connaissances nécessaires pour pratiquer le métier S ? informer sur le projet de formation programme d ? études démarche de formation modes d ? évaluation sanction des études Discuter de la pertinence du programme de formation par rapport à la situation de travail PHASE Evaluation et con ?rmation de son orientation Préciser ses Goûts ses aptitudes ses champs d ? intérêt et ses qualités personnelles Comparer ses goûts ses aptitudes ses champs d ? intérêt et ses qualités personnelles avec les exigences liées au travail