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Annexes Documents sélectionnés Evaluation AC PE FI PR TOTAL Idées essentielles apportées Commentaires Dossier oui non Titre de la page consultée Egalité professionnelle Nom du site GDF SUEZ Adresse complète de la page http www gdfsuez com engagements e mploi developper-la-responsabilite- sociale-du-groupe egalite- professionnelle En dépit d ? un certain nombre de mesures Document clair et légales favorisant l ? égalité facilement professionnelle homme-femmes des compréhensible inégalités demeurent Aussi le groupe OUI GDF SUEZ a-t-il adopté dans ce domaine une stratégie proactive dont les objectifs chi ?rés établissent une volonté claire d ? évolution de mentalités Titre de la page consultée Parité les femmes toujours absentes des directions d ? entreprise Date de création de l ? article mars Nom du site La ?nance pour tous com Adresse complète de la page http www la ?nancepourtous com Actualite s Parite-les-femmes-toujours-absentes-des- directions-d-entreprise Les femmes sont toujours sous- Document représentées dans les organes de intéressant sur la direction des entreprises La France a parité bien pourtant adopté une loi qui impose un expliqué OUI quota de femmes dans les conseils d ? administration des grandes entreprises Titre de la page consultée Les femmes in uencent-elles la performance des entreprises Nom et prénom de l ? auteur de la page Michel Ferrary Nom du site skema -bs Adresse complète de la page http www skema-bs fr faculte- recherche documents les-femmes- in uencent-elles-la-performance-des- entreprises pdf Généralement la justi ?cation de la lutte Article contre les inégalités entre les femmes et intéressant mais les hommes au sein des entreprises pas assez actuel relève de l ? ordre de la justice sociale en matière d ? égalité entre les citoyens NON Depuis plusieurs décennies les pouvoirs publics légifèrent en faveur de l ? égalité des sexes dans le monde du travail Cependant ces inégalités perdurent malgré les dispositions légales et l ? accent mis sur la responsabilité sociale des entreprises en la matière Annexes Documents sélectionnés Évaluation AC PE FI PR TOTAL Idées essentielles apportées Commentaires Dossier oui non Titre de la page consultée Etude SIRGUE MaDrieeloitte sur les pratiques des entreprises TSTG La loi Copé-Zimmermann du janvier Sources est aujourd ? hui connue pour avoir complètes du CAC en matière d'égalité imposé un quota de femmes dans les professionnelle homme-femme conseils d ? administration et de Nom du site indice RH net surveillance des plus grandes entreprises OUI Adresse complète de la page françaises dès pour les C