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Pauline ppp INTRODUCTION GÉNÉRALE Page SUJET DU TRAVAIL Le mode de gouvernance et la performance organisationnelle d ? une entreprise familiale cas de MULYCAP ? CADRE D ? ANALYSE Justi ?cation La recherche de pérennité et de légitimité de l ? entreprise f

INTRODUCTION GÉNÉRALE Page SUJET DU TRAVAIL Le mode de gouvernance et la performance organisationnelle d ? une entreprise familiale cas de MULYCAP ? CADRE D ? ANALYSE Justi ?cation La recherche de pérennité et de légitimité de l ? entreprise familiale au regard de la société de ses normes et de ses valeurs induirait l ? obligation pour l ? entreprise mettre en ?uvre une gouvernance susceptible de maximiser l ? intérêt de ses parties prenantes et en cela la valeur Pourtant des travaux tendent à montrer que les entreprises familiales sou ?riraient comparativement aux entreprises non familiales d ? une gouvernance de qualité inférieure Le paradoxe d ? une prédominance dans le tissu entrepreneurial contemporain des entreprises familiales qui de surcro? t ont constitué historiquement le socle du développement des nations occidentales et d ? une relative méconnaissance des principes de management et des niveaux de performance qui caractérisent ces entreprises et plus encore de leur gouvernance ne peut qu ? attiser la curiosité intellectuelle et satisfaire la quête de sens du chercheur Celle aussi de lutter contre les préjugés en l ? occurrence ceux qui ont longtemps vu dans l ? entreprise familiale une forme d ? organisation désuète dont le déclin présumé face au capitalisme managérial serait engagé de manière irréversible et dont l ? opacité supposée empêcherait toute velléité d ? investigation empirique L ? accroissement de la taille des entreprises familiales et l ? ouverture de leur capital rendu nécessaires par les impératifs de développement ont complexi ?é l ? analyse en faisant évoluer le modèle familial tant du point de vue de la structure de propriété que de l ? exercice du management L ? éclosion de l ? entreprise MULYCAP au niveau de la province nous a poussé à jeter notre dévolu sur son mode de gouvernances et sa performance organisationnelle CPage Une vision approfondie des problèmes de gouvernance de cette ?rme dans leur diversité implique d ? élargir le champ d ? investigation et d ? intégrer de manière complémentaire ou alternative un certain nombre de variables clés re étant la diversité des mécanismes de gouvernance cette entreprise de manière générale et la diversité des mécanismes de gouvernance qui leur spéci ?que Dans les entreprises familiales en e ?et la recherche de pérennité et de légitimité de l ? organisation au regard de la société de ses normes et de ses valeurs revêt une signi ?cation particulière Par extension cette légitimité re ètera l ? obligation pour l ? entreprise de s ? aligner sur les intérêts de ses parties prenantes parmi lesquelles les membres de la famille qu ? ils soient actionnaires ou non dirigeants ou non occupent une place centrale En tentant d ? apporter des éléments de réponses à une question centrale quel mode gouvernance que l ? entreprise utilise l ? entreprise MULYCAP et quel est l ? impact sur la performance organisationnelle Object d ? étude Le mode de gouvernance d ? une entreprise constitue le socle