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Pertinence du sujet Le marketing des ressources humaines comme un outil d ? innovation managériale dans l ? administration publique marocaine pour satisfaire les attentes des fonctionnaires cas de l ? Université Sultan Moulay Slimane ? Pertinence du sujet

Le marketing des ressources humaines comme un outil d ? innovation managériale dans l ? administration publique marocaine pour satisfaire les attentes des fonctionnaires cas de l ? Université Sultan Moulay Slimane ? Pertinence du sujet Depuis le discours royal en devant les membres des deux Chambres du Parlement qui a dressé le constat des échecs et les dysfonctionnements de l ? administration publique qui est loin d ? être e ?cace et proche des citoyens sa majesté a souligné que les administrations et les services publics accusent de nombreuses carences relatives à la faible performance et à la qualité des prestations qu ? ils fournissent aux citoyens Ils p? tissent également de la pléthore des e ?ectifs du manque de compétence et de l ? absence du sens des responsabilités chez de nombreux fonctionnaires ? nous tenons à préciser que Le Souverain a mis l ? accent dans ce cadre sur la relation entre le citoyen et l ? Administration bien évidement cette dernière est représenté par des fonctionnaires ne répondant pas comme il faut aux plaintes et aux interrogations des gens selon son discours D ? o? la nécessité d ? étudier ce comportement irresponsable des fonctionnaires en mettant en exergue leurs motivation et leurs satisfactions dans le poste occupé Suites aux directives royales pour s ? intéresser à l ? amélioration de l ? o ?re de service en faveur des citoyens le chef du gouvernement marocain dresse l ? état des lieux des mesures activées et celles projetées pour la réforme de l ? administrations dans l ? objectif de développer la performance des fonctionnaires en assurant la satisfaction nécessaire des citoyens et des exigences du développement global posent avec acuité la question fondamentale de l ? e ?cacité de l ? Administration publique et des établissements de l ? Etat cette stratégie s ? articule autour de Cniveaux simultanément l ? Administration numérique la réforme du statut de la fonction publique l ? amélioration de l ? accueil et la lutte contre la corruption Les organisations publiques y compris les universités ont fait preuve pendant longtemps d ? énormes dé ?ciences Récemment l ? intérêt pour Une révision des méthodes de travail des structures administratives a augmenté considérablement et un ensemble de mesures ont été entrepris pour la gestion des ressources publiques en vue d ? une utilisation optimale des moyens en place En e ?et Cette étude o ?re un certain nombre de points en vue de faciliter cette transformation de l ? administration publique et de répondre aux attentes des fonctionnaires par l ? utilisation de certaines pratiques de marketing des ressources humaines dans le but de mobiliser les ressources existantes et attirer de nouveaux pro ?ls compétents Etant licencié en marketing et ayant traité le projet de ?n d ? étude intitulé l ? impact du marketing des services sur la satisfaction des étudiants dans la faculté de polydisciplinaire de Béni Mellal Dans cette étude nous souhaitons cette fois- ci rester sur