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Plan master ifidc République Tunisienne Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche Scienti ?que et de Technologie de l ? information Direction Générale des Etudes Technologiques Direction des ISET ---- ---- Institut Supérieur des Etudes Technol

République Tunisienne Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche Scienti ?que et de Technologie de l ? information Direction Générale des Etudes Technologiques Direction des ISET ---- ---- Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Sfax Master professionnel Ingénierie de Formation et Développement des Compétences ? - CDirection Générale des Etudes Technologiques Etablissement ISET SFAX Master Domaine de Formation Sciences Economiques Gestion Mention Gestion Semestre M S Unités d'enseignement Nature de l'unité d'enseignement Eléments Constitutifs De L'unité D'enseignement ECUE Volume horaire Total Semestriel IFDC IFDC IFDC IFDC IFDC Management des Organisations IFDC Théorie des organisations Fondamentale IFDC Stratégie des entreprises et politique RH Plani ?cation et gestion des compétences Fondamentale IFDC Politique et technique de recrutement IFDC Référentiels et gestion prévisionnelle des compétences Management des comportements Fondamentale IFDC Leadership et culture d ? entreprise IFDC Comportement organisationnel Ethique Droit et responsabilité de Optionnelle IFDC Responsabilité sociétale de l ? entreprise l ? entreprise IFDC Ethique et Droit de Travail IFDC Qualité sécurité et environnement de travail Outils et Méthodologie Transversale IFDC Entretien et analyse de contenu en ressources humaines IFDC Etude qualitative et quantitative Totaux CDirection Générale des Etudes Technologiques Etablissement ISET SFAX Domaine de Formation Sciences Economiques Gestion Semestre M S Unités d'enseignement Nature de l'unité d'enseignement Eléments Constitutifs De L'Unité d'enseignement ECUE IFDC IFDC IFDC IFDC IFDC Evaluation et Développement des compétences Mobilisation des compétences Management de la formation Management de l ? information et RH Management social de l ? entreprise Fondamentale Fondamentale Fondamentale Optionnelle Transversale Totaux IFDC Systèmes d ? évaluation des RH IFDC Gestion de carrière IFDC Politique et gestion des rémunérations IFDC Gestion de l ? évaluation du rendement des employés IFDC Ingénierie et pilotage de la formation IFDC Evaluation de la formation IFDC Système d ? information et RH IFDC Knowledge management dans les RH IFDC Management de talents et des richesses humaines IFDC Pilotage social et audit du climat social IFDC Communication et motivation du personnel Master Mention Gestion Volume horaire Total Semestriel CDirection Générale des Etudes Technologiques Etablissement ISET SFAX Domaine de Formation Sciences Economiques Gestion Semestre M S Unités d'enseignement Nature de l'unité d'enseignement Eléments Constitutifs de L'Unité d'Enseignement ECUE IFDC IFDC IFDC Economie des ressources humaines Management de l ? environnement RH Droit du travail et relations professionnelles Fondamentale Fondamentale Fondamentale IFDC Etude de marché de l ? emploi IFDC Mobilité fonctionnelle et géographique IFDC Ingénierie des processus métiers IFDC Veille socio-économique du marché du travail IFDC Législation de travail et sécurité sociale IFDC Négociations sociales IFDC IFDC Réingénierie organisationnelle Méthodologie de recherche Optionnelle Transversale Totaux IFDC Conduite de changement organisationnel IFDC Management interculturel IFDC Gestion internationale des RH IFDC Analyse de données IFDC Méthodologie de recherche en sciences sociales Master Mention Gestion Volume horaire Total Semestriel CDirection Générale des Etudes Technologiques Etablissement ISET SFAX Domaine de Formation Sciences Economiques Gestion Semestre M S Unités d'enseignement Nature de Eléments Constitutifs de l'unité L'Unité d'Enseignement d'enseignement ECUE IFDC Stages de ?n d ? études Fondamentale Totaux Réalisation d ? un projet