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Popwork guidedesquestions 1

ÉDITION LE GUIDE DES QUESTIONS Les questions à poser régulièrement à votre équipe PAR Les meilleures questions sont souvent les plus simples CTable des matières Gérer le quotidien Atteindre les objectifs Améliorer l'inclusion de votre équipe dans l'entreprise S'améliorer en tant que coach et manager Cultiver le feedback et la communication Augmenter l'e ?cacité individuelle et collective Sonder la motivation et la charge de travail Popwork est le premier logiciel de gestion d'équipe dédié à la relation entre le manager et chacun des membres de son équipe https pop work CGÉRER LE QUOTIDIEN Durée min Fréquence hebdo Comment ça va cette semaine Quelles sont tes priorités de la semaine Sur quels sujets as-tu progressé ou obtenu des succès cette semaine Rencontres-tu des di ?cultés ou des points de blocage Y a-t-il d'autres sujets dont tu souhaites discuter ATTEINDRE LES OBJECTIFS Durée min Fréquence mensuelle O? en es-tu de tes objectifs Pour chaque objectif un statut En bonne voie En retard A risque et une brève explication CMESURER L'IMPACT DU TELETRAVAIL ET DE LA CRISE SANITAIRE Durée min Fréquence Ad hoc Prendre le temps de poser l'une de ces questions pour aider votre équipe à surmonter cette situation Comment se sont passées les dernières semaines pour toi Y a-t-il des choses dans ton travail que l'organisation actuelle rend compliquées Que puis-je faire en tant que manager pour faciliter ton travail en ce moment Comment pourrait-on rendre le télétravail plus e ?cace et agréable au sein de notre équipe Quelle est la chose que nous avons commencé à faire avec l'organisation actuelle de travail et que nous devrions arrêter CAMÉLIORER L'INCLUSION DE VOTRE ÉQUIPE DANS L'ENTREPRISE Durée min Fréquence Ad hoc Posez l'une de ces questions de temps en temps pour prendre du recul sur des sujets stratégiques Qu'est-ce que l'entreprise ne fait pas aujourd'hui et que nous devrions faire pour être plus compétitifs Quelle est la chose que nous serions fous de ne pas faire au prochain trimestre pour nous améliorer Sur quoi es-tu le moins clair - en ce qui concerne notre stratégie et nos objectifs A quel point te sens-tu en phase avec l'orientation de l'entreprise Quelle est la chose que tu souhaiterais pouvoir faire dans l'entreprise pour t'aider à atteindre tes objectifs à long terme CS'AMÉLIORER EN TANT QUE COACH ET MANAGER Durée min Fréquence Ad hoc Posez l'une de ces questions de temps à autre pour mieux gérer et coacher les membres de votre équipe Que puis-je faire en tant que manager pour faciliter ton travail Souhaites-tu recevoir plus ou moins d'orientations de ma part sur ton travail Qu'est-ce que je pourrais mieux faire As-tu une critique à me faire De qui dans l'entreprise aimerais-tu apprendre Que veux-tu apprendre Sur quel aspect de ton travail souhaites-tu plus d'aide ou de coaching Y a-t-il une situation pour laquelle tu as besoin de mon aide CCULTIVER LE FEEDBACK ET LA COMMUNICATION Durée min Fréquence Ad hoc En posant l'une de ces questions de manière ponctuelle vous pourrez instaurer une