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Synthese db rapport rh fr RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES Synthèse du rapport sur les Ressources Humaines au titre de l ? année ERE PARTIE CONDUITE DU CHANGEMENT ENJEU MAJEUR DE LA TRANSFORMATION DE L ? ADMINISTRATION PUBLIQUE La réforme de l ? Admini

RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES Synthèse du rapport sur les Ressources Humaines au titre de l ? année ERE PARTIE CONDUITE DU CHANGEMENT ENJEU MAJEUR DE LA TRANSFORMATION DE L ? ADMINISTRATION PUBLIQUE La réforme de l ? Administration est une constante dans les préoccupations du Gouvernement Elle s ? inscrit légitimement au c ?ur des plans stratégiques engagés pour permettre au service public de s ? optimiser de s ? insérer dans une ambitieuse dynamique développementale et surtout de parer à toute forme d ? étiolement pouvant altérer les rapports entre l ? Administration citoyens et entreprises A ce titre le Plan National de Réforme de l ? Administration - a pu apporter des réponses à bon nombre de ces préoccupations et s ? est érigé en véritable feuille de route de réformes structurelles de l ? Administration en lieu et place des réformes de faible envergure menées auparavant Parallèlement à cela l ? Administration a dû subir à l ? instar des autres secteurs d ? activité les a ?res de la pandémie de la COVID- et de la crise sanitaire qui s ? en est suivie et se devait de faire preuve de résilience avec comme principes directeurs se réinventer se renouveler et s ? adapter C ? est d ? ailleurs dans cet esprit que le Gouvernement a prévu des mesures organisationnelles garantissant de façon concomitante la bonne marche du service public et la santé et la sécurité du fonctionnaire et du citoyen I L ? ADMINISTRATION A L ? EPREUVE DE LA COVID- plan de contingence Parallèlement aux chantiers structurels engagés dans le cadre du Plan National de Réforme de l ? Administration l ? avènement de la pandémie de la COVID- a fortement impacté la marche de l ? Administration publique et l ? a contraint à repenser sa philosophie de travail à introduire de nouveaux modes d ? organisation et de gestion conjuguant exibilité réactivité et mutabilité C Dispositif réglementaire relatif à la prévention et à l ? organisation Le Gouvernement a mis en place un package réglementaire évolutif encadrant le fonctionnement de l ? Administration publique en période de crise sanitaire Ce dispositif porte sur le volet de la prévention mais aussi sur des aspects organisationnels On citera à ce titre La circulaire du Ministre de l ? Economie des Finances et de la Réforme de l ? Administration n du Mars énonçant des mesures préventives à observer dans le cadre de la lutte contre la COVID- au niveau des administrations publiques des collectivités territoriales et des établissements et entreprises publics La circulaire du Ministre de l ? Economie des Finances et de la Réforme de l ? Administration n du er Avril portant sur la numérisation des correspondances administratives la mise en ?uvre de cette circulaire aspire à contenir la propagation du virus en s ? a ?ranchissant des échanges papier et en limitant le contact direct entre administrations et entre celles-ci et l ? administré Continuité et adaptabilité de l