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Psychologie du travail et des organisation

Psychologie du travail et des organisations PLAN DU COURS Introduction à la psychologie du travail I La psychologie du travail qu ? est-ce que c ? est II La psychologie du travail d ? o? ça vient III La psychologie du travail en quoi ça consiste IV La psychologie du travail à quoi ça sert Voir moodle pr recopier les citations I-La psychologie du travail qu ? est-ce que c ? est Organisation en tant qu ? entité par exemple l ? hôpital les forces qui modèle celui-ci l ? état car c ? est l ? état qui donne budget et maintenant il y a en plus la crise du coronavirus qui modèle l ? organisation Les individus sont alors in uencé par ce qui modèle l ? organisation Le travail - activité - rétribuée - Subvenir à ses besoins implique de travailler car si l ? on ne travaille pas nous avons bcp moins accès a un certain mode de vie c ? est une servitude volontaire car on a le choix mais que l ? on y est poussé ? le travail c ? est aussi s ? organiser cela implique qu ? il y ai des règles a suivre et donc des contraintes -tout cela se fait dans un groupe sociale même une activité seule se fait dans un groupe sociale car même si on ne travaille pas avec les autres on travaille pour les autres Par exemple écrivain qui attend réponses ? de ces lecteurs l ? autre pas collègue mais destinataire de l ? activité Dé ?nition de Louche Le travail est dé ?ni comme une activité consistant à mobiliser de l ? énergie pour produire un bien ou délivrer un service et qui est contrainte par un cadre social et technique ? Louche ?? Idée de mobiliser de l ? énergie la sur mobilisation des ressources est un risque burn out problème que peut rencontrer un psychologue du travail avec ses patients Dé ?nition de Karnas Le travail se dé ?nit comme l ? activité d ? un homme ou d ? une femme dans un cadre organisationnel et social dé ?nis utilisant des outils particuliers aux ?ns d ? atteindre des productions données ? Karnas ?? nouvelles idées une activité nécessite des outils des matériels pour toute activité il y a dépendance a un outils de travail Le travail constitue alors a un rapport a l ? autre et a la matière cela peut engendrer du stress de la frustration si un outil ne fonctionne pas mais peut aussi engendrer du bienêtre si cela fonctionne L ? outil permet de comprendre le travail et donc la psychologie du travail Notion de ?nalité cette notion fondamentale pour comprendre l ? aspect psychologique car si notre travail n ? a pas de sens cela entraine un mal-être et inversement si cela a un sens ça nous procure du bonheur De ?nition de brangier C Le travail est une activité humaine organisée et régulée plus