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Rapport do pdf BET ITIS THEME DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL DE L ? ENTREPRISE BUREAU D ? ETUDE ITIS BET ITIS SARL RAPPORT DE STAGE POUR LA VALIDATION DU MASTER EN MANAGEMENT DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS OPTION INNOVATION ET DEVELOPPEMENT DES SOCIETES

BET ITIS THEME DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL DE L ? ENTREPRISE BUREAU D ? ETUDE ITIS BET ITIS SARL RAPPORT DE STAGE POUR LA VALIDATION DU MASTER EN MANAGEMENT DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS OPTION INNOVATION ET DEVELOPPEMENT DES SOCIETES Rédigé par JEAN JULES NTANG I BEYEGUE Ma? tre de stage Dr ELIME BOBOUAMA AIME Directeur Général de BET ITIS Jury d ? évaluation du stage Président Membres et correcteurs - - Promotion Institut International d ? Ingénierie Rue de la Science - BP - Ouagadougou - BURKINA FASO Tél - Fax - Mail ie ie-edu org - www ie-edu org CREMERCIEMENTS Nous tenons tout d ? abord à remercier Monsieur Dr ELIME BOBOUAMA AIME Directeur Général du Bureau d ? Etude ITIS en abrégé BET ITIS pour avoir bien voulu m ? admettre comme stagiaire d ? une part et pour l ? encadrement que j ? ai béné ?cié tout au long de ce stage d ? autre part Nous souhaitons également à remercier tout le corps administratif de IE pour les facilitations administratives tout au long de l ? année académique et de ce stage Nous tenons aussi à remercier toute l ? équipe pédagogique de IE pour son encadrement constant Nous voudrions en ?n remercier le personnel du BET ITIS pour sa disponibilité légendaire au cours de mon stage ii CRESUME Ce stage de Master MEO -IDS au sein du Bureau d ? Etude s ? est déroulé entre le Mars et le Juin L ? objectif principal est en rapport avec le diagnostic organisationnel Compte tenu du fait que la BET ITIS est une SARL ayant une dizaine d ? années d ? existence elle commence à atteindre la maturité dans le cycle de vie de l ? entreprise nous avons procédé à un diagnostic organisationnel stratégique Ce qui devrait à la ?n nous permettre de déceler s ? il existe des failles de gestion ou un climat délétère entre les employés et la direction ou alors des carences procédurales Nous nous sommes donc pour cela appesantis sur les aspects suivants des interviews des personnels - des entretiens avec la direction générale - l ? évaluation du modèle d ? a ?aire - l ? évaluation de l ? éthique des a ?aires - l ? évaluation des conditions de travail - l ? évaluation de la responsabilité sociale des entreprises - l ? évaluation de la politique de développement durable - propositions de solutions d ? amélioration A l ? issue de cette étude nous avons fait des suggestions et des recommandations en vue de permettre à ce bureau d ? étude d ? envisager l ? amélioration iii CABSTRACT During our academic internship in the framework of our Master Cursus in management that took place from th march to th June in BET ITIS Ltd Limited liability company had as main goal the organizational diagnosis BET ITIS has more than years existing and the ? work we had to do consist at a strategical diagnosis