Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Rapport stage siof C CSOMMAIRE Remerciements Sommaire Préface Introduction Chapitre Presentation de la Société Industrielle d ? Oléicole de Fès Présentation de la SIOF L ? historique de la SIOF Fiche signalétique et technique de la société SIOF Organigram

C CSOMMAIRE Remerciements Sommaire Préface Introduction Chapitre Presentation de la Société Industrielle d ? Oléicole de Fès Présentation de la SIOF L ? historique de la SIOF Fiche signalétique et technique de la société SIOF Organigramme de la société SIOF Huiles fabriquées par SIOF Chapitre Ce qu ? à changé Internet pour le candidat en recherche d ? emploi A LES ATTENTES DES INTERNAUTES Plusieurs types de candidats Quel rapport de force entre le candidat et l ? entreprise Le référencement de son CV B ETATS DES LIEUX DU RECRUTEMENT SUR INTERNET Principaux sites d ? emploi Les services des sites emploi et leurs principaux défauts La recherche d ? emploi sur internet Conclusion E- glossaire E-bibliographie Annexes CINTRODUCTION Préambule Au cours de notre année d ? étude à l ? EST un stage dans le domaine des Achats d ? mois doit être réalisé entre le Février et le Juillet Le but de ce stage est de confronter l ? étudiant au monde des achats à travers des missions d ? acheteur et également de lui permettre de comprendre l ? organisation du service Achats de l ? entreprise J ? ai réalisé mon stage Achats ? au sein de la société DS SMITH Packaging France J ? étais chargé de travailler sur la globalisation des Achats d ? EPI Equipements de Protection Individuelle qui fût ma mission principale et de Téléphonie ?xe pour les sites Français des divisions DS SMITH Packaging France et DS SMITH Kaysersberg A cela s ? additionnait un soutien technique Construction de Tableau Excel En parallèle j ? ai pu être confronté au métier d ? acheteur B Problématique MissionPrincipale La problématique étant que depuis le rachat du groupe OTOR par DS SMITH certaines familles d ? Achats n ? ont pas encore été harmonisées c'est-à-dire qu ? elles ne disposent pas de la même solution pour les deux divisions Françaises En e ?et pour le moment et avant d ? aboutir à une solution commune chaque site du groupe ex-OTOR fonctionne localement avec un ou plusieurs fournisseurs alors que la division DS SMITH Kaysersberg centralise déjà ses Achats pour ces trois plus grands sites en travaillant avec un fournisseur à savoir INTERSAFE ABRIUM Nous nous retrouvons donc avec une multitude de fournisseurs et de produits des conditions Achats di ?érentes des Achats non centralisés Par conséquent nos Achats ne sont pas sécurisés et maitrisés par le Service Achats Mon objectif va donc être de trouver la meilleure solution pour l ? ensemble des sites des deux divisions Françaises et d ? atteindre le pourcentage de gains qui m ? a été ?xé C Présentationdu Groupe DS SMITH PLC Historique L ? histoire de la division Française du Groupe DS SMITH PLC commença avec la Scierie WEIBEL Frères à Kaysersberg en s ? en suivi une suite d ? évènement chronologique qui sont les suivants ? Amélioration du parc machines de la Scierie WEIBEL Frères chau ?erie machine à vapeur ? Démarrage de la