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Rediger une lettre de motivation 1

A quoi sert une lettre de motivation Lorsque que vous faites une candidature spontanée ou lorsque vous répondez à une petite annonce vous vous demandez ce qu ? il faut écrire dans une lettre de motivation Peut-être pensez-vous que les employeurs ne lisent pas les lettres ? Ce n ? est pas le cas si votre lettre est e ?cace et si elle n ? est pas une simple lettre d ? accompagnement du CV ? Ce guide est conçu pour vous aider à rédiger e ?cacement vos courriers de candidature avec un objectif donner envie à votre lecteur de vous proposer un entretien Une bonne lettre de motivation permet de Intéresser le lecteur de l ? accrocher ? Donner des informations complémentaires qui ne sont pas dans le CV et qui précisent votre candidature Mettre en avant vos atouts pour un poste une fonction une entreprise CCe guide VOUS PROPOSE Des conseils pour rédiger une lettre Qui soit lue Qui exprime clairement ce que vous savez faire pourquoi vous postulez l ? intérêt de votre candidature pour l ? entreprise Qui donne envie au lecteur de vous proposer un entretien Suivez ce guide page par page vous y trouverez information et conseils pour rédiger une lettre de motivation e ?cace Vous pouvez aussi choisir d ? utiliser ce guide selon vos priorités CQue font les employeurs des lettres qu ? ils reçoivent DEUX TYPES DE CANDIDATURES ECRITES ARRIVENT CHEZ UN EMPLOYEUR Celles qu ? il reçoit après avoir passé une annonce à l ? ANPE ou dans un journal Celles qu ? il reçoit tout au long de l ? année les candidatures spontanées Les candidatures sont en général nombreuses l ? employeur doit donc faire un tri Ce tri s ? e ?ectue sur des critères précis une formation une expérience des savoir- faire etc qui correspondent aux besoins de l ? entreprise Si le CV donne l ? essentiel de l ? information sur les candidats la lettre qui l ? accompagne permet d ? exprimer des atouts une expérience des résultats la motivation etc QUE CHERCHENT LES EMPLOYEURS DANS LES LETTRES DE REPONSE AUX OFFRES D ? EMPLOI Les points communs entre l ? expérience antérieure et l ? emploi o ?ert matériels ou techniques connus relations avec de clients travail en équipe ou solitaire etc Les raisons qu ? a tel candidat de répondre à l ? o ?re intérêt pour le poste attrait pour l ? entreprise motivation particulière pour changer d ? emploi ? La disponibilité du candidat CQue font les employeurs des lettres de candidatures spontanees Selon son importance sa renommée ou sa faible notoriété l ? entreprise reçoit beaucoup ou très peu de candidatures spontanées Même s ? ils n ? ont pas de postes à pourvoir immédiatement les employeurs regardent et trient les candidatures qu ? ils reçoivent pour Satisfaire des besoins futurs Ne pas laisser passer ? une candidature intéressante aux qualités rares sur le marché ? La lettre