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Reformuler mon cv pour les organisations internationales

Introduction Cette section est destinée à vous conseiller sur la façon d'élaborer un bon dossier de candidature et de vous préparer pour l'entretien d'embauche Votre dossier et entretien sont vos seules opportunités de convaincre l'employeur que vous êtes le la meilleur e candidat e pour le poste De fait votre candidature constitue une chance unique de produire une bonne impression initiale Vous ne béné ?cierez pas d'une seconde opportunité Par conséquent votre dossier comprenant à la fois la lettre de motivation et le CV doit être concis ordonné selon une logique bien structuré complet incluant toute information pertinente visuellement cohérent attrayant et à jour Il en va de même pour l'entretien vous devez le considérer comme une opportunité d'autopromotion directe En général vous ne disposez que de minutes pour persuader votre interlocuteur trice que vous êtes la personne appropriée pour l'emploi L'entretien représente une mission de collecte d'informations pour vous et pour l'entité qui recrute En ?n il s'agit également d'une possibilité qui vous est o ?erte de présenter vos compétences vos expériences et vos atouts personnels ainsi que de souligner le rapport direct que ceux-ci ont avec le groupe de travail concerné et qu ? ils correspondent aux besoins spéci ?ques de l'employeur L'avis de vacance d'emploi Les employeurs publient leurs o ?res de postes vacants selon leurs besoins ce qui peut être à tout moment et ces o ?res sont généralement publiés pendant une période de temps limitée Les candidats doivent donc consulter les di ?érents sites Web ou les publications de recherche d'emploi qui les intéressent aussi souvent que possible a ?n de ne pas passer à côté d ? une o ?re intéressante Les avis de vacances d'emploi comprennent généralement de l'information au sujet des fonctions er responsabilités du poste des résultats à atteindre ainsi que des compétences quali ?cations demandées et expérience Vous devriez lire attentivement l'avis a ?n d'évaluer vos atouts par comparaison avec les exigences du poste que vous allez solliciter Sur l'avis de vacance de poste ?gurent des mots clés qu'il vous faut identi ?er et qui se rapportent aux connaissances quali ?cations et compétences demandées vous pouvez utiliser ces mots dans votre dossier de candidature CV et lettre de motivation a ?n de présenter vos acquis et accomplissements Il est conseillé d'aligner votre demande d'emploi sur le contenu de l'avis de vacance de poste et sur les exigences spéci ?ques de la fonction en question Le plus souvent les employeurs et les administrateurs du personnel ne consacrent que quelques minutes parfois moins à l'examen du dossier de candidature Leur recherche se Cconcentre sur des mots et phrases clés qui se rattachent aux compétences demandées dans le domaine pertinent a ?n de réduire le nombre de candidatures potentielles à celles qui les mentionnent De plus de nombreux employeurs - y compris dans le système de l'ONU utilisent toujours davantage des méthodes de recrutement en ligne lesquelles donnent la possibilité de chercher automatiquement des mots clés lors du tri préliminaire sur écran des