Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Risa 744 0675 ? I I S A Téléchargé le sur www cairn info IP ? I I S A Téléchargé le sur www cairn info IP COMMENT ATTIRER ET RETENIR LES MEILLEURS ÉLÉMENTS AU SEIN DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE Pan Suk Kim I I S A Revue Internationale des Sciences Administ

? I I S A Téléchargé le sur www cairn info IP ? I I S A Téléchargé le sur www cairn info IP COMMENT ATTIRER ET RETENIR LES MEILLEURS ÉLÉMENTS AU SEIN DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE Pan Suk Kim I I S A Revue Internationale des Sciences Administratives ? Vol pages à ISSN - X DOI risa Article disponible en ligne à l'adresse ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- https www cairn info revue-internationale-des- sciencesadministratives- - -page- htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Distribution électronique Cairn info pour I I S A ? I I S A Tous droits réservés pour tous pays La reproduction ou représentation de cet article notamment par photocopie n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou le cas échéant des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement Toute autre reproduction ou représentation en tout ou partie sous quelque forme et de quelque manière que ce soit est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit Powered by TCPDF www tcpdf org CRevue Internationale des Sciences Administratives Comment attirer et retenir les meilleurs éléments au sein de l ? administration publique Pan Suk Kim Résumé Cet article a pour objectif d ? examiner les dé ?s et les stratégies en ce qui concerne l ? aptitude à attirer et à retenir les meilleurs éléments au sein de l ? administration publique notamment du point de vue de l ? administration dans les pays en développement ou les économies en transition Nous commencerons par évoquer brièvement les questions techniques et pratiques concernant la façon d ? attirer et de retenir les meilleurs éléments et poursuivrons par une analyse des tendances actuelles dans la gestion des ressources humaines GRH Nous examinerons aussi un exemple de l ? expérience coréenne en matière de GRH qui sera suivi d ? une analyse des implications théoriques et stratégiques pour la GRH On observe plusieurs types de meilleures pratiques et de nouvelles idées dans les di ?érentes régions du monde mais il est di ?cile de déterminer ce qui fonctionne vraiment pour qui et comment Il n ? est pas possible d ? appliquer la même stratégie de réforme à tous les pays Le dé ? consiste dès lors à déterminer ce qui est applicable au pays concerné et comment les choses peuvent s ? appliquer tout en réduisant au minimum les conséquences négatives Remarques à l ? intention des praticiens Compte tenu de l ? évolution rapide des circonstances dans le monde et de l ? importance grandissante du rendement et de l ? innovation au sein des pouvoirs publics les modes de gestion du personnel traditionnels doivent être radicalement transformés a ?n d ? attirer et de retenir les meilleurs éléments au sein des administrations publiques ainsi que de remporter la bataille pour les talents Les responsables des RH doivent par conséquent entreprendre le changement de