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ORébdajcetetuAr Auudditeiturseuxtrernl ? eamélioration continue du système SNDoeémstcinduautra ?iicrtheéi esr SQRaeusenpsottionénsanEbalierneQvdH ? iarSuoEdint snysetèmmee natmélioration continue ? VV e rQsuioesntio nsn airNe do ? amuditdu Csysotèmmem eanmtéalioirraetion c o n tin u e ? document Date Document initial Page sur logo QUESTIONNAIRE D ? AUDIT Page But Auditer le système de management l ? e ?cience du DomainsTeyyspàteèamaubudediitlietarAnAuxdeiSt aSméElioreattiolnecsontaincuetidoenlas d ? amélioration pour déterminer les écarts Datecdeertilfaicavitsioitne Md ? AauSdEit Auditeur s Auditeur exteArneudité Responsable QHSE Fonction Responsable QHSE Référentiel documentaire Objectifs SSE comptes rendus d ? actions de concertation idnedsicCsaohteuausp- risttrreSasiStaQEn uLtesrese sombdtjieioocstnnipfsstoSésSOeEitsipNfedrdm ? Seient tOefronetr- cVimlsruOattebiomsneesrn vtad titsiropanomsseiNtidfCedoebuivlaReni ll eS SréEg legmesetniotnairdeo csuémleecntitoanire l'amélioration continue L'organisation de concertation SSE participe-t-le'allme éàlioration continue Le dispositif de traitement des nouvelles rèegxleigmeenncetasires SSE permet-il l'amélioration système dmeanagement continue Le dispositif de remontées d'information permet-il l'amélioration continue Le suivi des indicateurs de résultats permet-il l'amélioration continue Le dispositif de recrutement a ?ectation et formation permle'at-mil élioration continue Le dispositif de sélection des sous- traitants pelr'ammeét-liiloration continue Bilan SSE L'employeur réalise-t-il un bilan de son système de management TD Audit Qualité Page sur Actions d ? amélioration L'employeur dé ?nit-il une périodicité à minima annuelle de l'analyse de ces bilans Se fonde-t-il sur - L'historique des indicateurs tendance évolution Se fonde-t-il sur - Les écarts constatés lors des véri ?cationls'adpeplication de la réglementation Cette analyse quantitative permet-elle l'amélioration continue Cette analyse qualitative permet-elle l'amélioration continue A partir de l'analyse du bilan l'employeur peut-il statuelr'es ?uicrience de son système de management L'employeur prend-t-il des décisions à la vue de ce bilan Les décisions prises aboutissent-elles à la sryésvtièsmione dd'eoumtialsnadguement politique objectifs indicateurs Les décisions sont-elles communiquées et expliquées au personnel O oui N non S O Sans Objet V à Véri ?er NC Non- conformité R Remarques C

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  • Publié le Dec 11, 2021
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